À propos de nousRejoindre la chambre d'agriculture de région Île-de-France, c'est choisir un métier qui compte.Au cœur des territoires, nous agissons chaque jour pour une agriculture performante, durable et ancrée localement. Notre rôle ? Accompagner celles et ceux qui nous nourrissent.Nos 150 collaborateurs contribuent, aux côtés d'une équipe d'élus engagés, à 4 grandes missions qui ont un impact direct sur le terrain : Renforcer la performance des exploitations : nous agissons pour des exploitations plus solides économiquement, plus justes socialement et plus respectueuses de l'environnement. Soutenir l'esprit d'entreprendre : nous accompagnons les agriculteurs à chaque étape des projets, de l'installation à la transmission de leur entreprise. Contribuer au développement durable des territoires : nous contribuons à préserver les ressources et lutter contre le changement climatique. Représenter et défendre : nous faisons entendre la voix du monde agricole auprès des décideurs publics et des collectivités.Ici, vous êtes au cœur de l'action publique.Investie de missions de service public, la Chambre agit chaque jour pour concilier performance agricole, préservation des ressources et dynamisme économique des territoires.Et en Île-de-France, tout s'accélère.La Chambre d'agriculture de région cumule les rôles : opérationnelle, au plus près du terrain comme une chambre départementale stratégique, pour coordonner, mutualiser et représenter à l'échelle régionaleRésultat : plus d'impact, plus de transversalité, plus de défis à relever.MissionsAu sein d'une équipe de 6 personnes, incluant un pôle « Formation », vous réalisez, en étant appuyé par une secrétaire, les missions suivantes :Réaliser l'ingénierie technique et financière des formations, et assurer la mise en œuvre opérationnelle des formationsRecueillir les besoins en formation et appuyer la mise en place de nouvelles formationsCommuniquer sur l'offre de formation en collaboration avec les services Communication et MarketingConseiller et accompagner en interne les collaborateurs des services métiers, qui élaborent des projets de formation en s'appuyant sur leurs expertisesVeiller à la mise en place de la démarche qualité et de la certification QUALIOPI en collaboration avec la responsable qualitéAssurer une veille prospective sur les évolutions du secteur de la formation, notamment la digitalisationMettre en place des espaces d'échanges entre les responsables de stage et formateurs internes pour favoriser la montée en compétences et le partage d'expérience pédagogique.CDI.Rémunération selon expérience.RTT.Tickets restaurant.Mutuelle.Téléphone de fonction.Remboursement des transports à 75 %.Plan de formation individuel pour vous accompagner dans votre montée en compétences.Déplacements en Île-de-France et sur nos sites franciliens.