RESPONSABILITÉS : Présentation de l'unité : PRISMM est une plateforme de l'US PLATON à vocation de service, de recherche et de formation orientée principalement vers l'identification et la quantification de nouveaux biomarqueurs. La maitrise des techniques d'extraction permet l'analyse à l'état de traces de ces biomarqueurs dans tout type de matrice qu'elle soit en lien avec les problématiques de santé (sérum, globules rouges, sang total, urine, salive, cerveau, liquide céphalo-rachidien, milieu de culture...) mais également environnementales (eau, sédiments, poissons, mollusques, céphalopodes, encre...). Missions : L'ingénieur.e de recherche aura pour mission de prendre en charge la partie criblage de suspect du projet WATER-RECALL sur la plateforme PRISMM. Ce projet a pour objectif de déterminer l'impact du réchauffement climatique et des pratiques agricoles sur la qualité des eaux de rivières Normandes. Les sédiments et l'eau de rivière filtrée sur POCIS seront collectées par des équipes partenaires et devront être analysées au sein de la plateforme PRISMM. L'ingénieur.e de recherche devra ensuite interpréter les résultats obtenus au travers de l'utilisation de logiciels de traitement des données. L'ingénieur.e de recherche recruté.e sera également responsable des résultats obtenus et de la communication de ceux-ci avec la communauté scientifique et avec les équipes partenaires du projet WATER-RECALL. Activités principales du poste : • Participer à l'élaboration et à la conduite du projet de recherche WATER-RECALL. • Déterminer les procédures et les conditions de préparation des échantillons optimales dans le cadre du projet. • Développer une méthode de criblage de suspects pour l'analyse de l'eau de rivière Normande en UHPLC-HRMS/MS. • Analyser, exploiter et interpréter les résultats obtenus. • Identifier des composés inconnus à partir des spectres de masse et de spectres de fragmentation. • Mettre au point et valider une méthode ciblée pour les pesticides les plus pertinents. • Analyser les échantillons, exploiter et interpréter les résultats obtenus. • Diffuser et valoriser les résultats obtenus. • Transférer ses compétences dans le cadre d'actions de formations. • Valoriser les résultats obtenus en congrès, et dans les réseaux professionnels nationaux et internationaux. • Assurer une veille technologique et scientifique. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Diplôme requis : Doctorat, diplôme d'ingénieur. Compétences principales attendues : • Chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse • Criblage de suspects en spectrométrie de masse haute résolution • Analyse ciblée de pesticides dans les matrices environnementales ou humaines Connaissances : • Connaissances théoriques et pratiques des méthodes de préparation d'échantillons, notamment dans le cadre de l'analyse de l'eau. • Connaissances approfondies théoriques et pratiques en méthodes séparatives, principalement en chromatographie liquide. • Connaissances approfondies, théoriques et pratiques en spectrométrie de masse haute résolution. • Connaissances approfondies des techniques de traitement des données en spectrométrie de masse haute résolution. • Connaissances approfondies du flux de travail en criblage de suspect. • Connaissance des techniques d'identification de suspects et des bases de données de spectres de masse. • Connaissance des référentiels de validation de méthode en analyse de l'eau. Compétences opérationnelles : • Piloter un projet. • Savoir utiliser les logiciels d'interprétation des résultats. • Rédiger des protocoles techniques. • Rédiger des rapports de résultats. • Rédiger la documentation pour les utilisateurs. • Assurer une veille scientifique et technologique. Compétences comportementales : • Autonomie • Rigueur • Capacité de communication • Esprit d'équipe • Capacité d'adaptation • Capacité de décision • Capacité de raisonnement analytique Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de recherche, sous réserve de la disponibilité du financement. Poste à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD). Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : à compter de février 2026 pour une durée de 12 mois Date limite de candidature : 19/01/2026