Manager RH et Ressources F/H - Administration des RH (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 6962732
Manager RH et Ressources F/H - Administration des RH (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
Descriptif du poste: Manager de secteur Ressources, Pilotage Budgétaire et Relations sociales H/F CALAIS 62 Le poste : Rattaché à la Direction Adjointe Ressources, le secteur Ressources, Pilotage Budgétaire et Relations sociales contribue directement au service rendu aux salariés de la Caisse. Nous recrutons dans le cadre d'un départ à la retraite. Votre équipe : Est composé de 4 entités : - Le service Ressources Humaines (Gestion du personnel et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : 11 collaborateurs dont 1 manager opérationnel et un chargé de recrutement. - Le Pilotage Budgétaire en lien fonctionnel avec le Service d'appui au pilotage et à la performance. - Les Relations sociales avec un chargé juridique en cours de recrutement. - La démarche RSO/QVCT avec une chargée de mission. Vos collègues directs : La Direction Adjointe Ressources est composée de 2 secteurs. Vous travaillerez ainsi avec un collègue manager du secteur Administration Générale et Informatique. Avec lui, il conviendra de poursuivre la stratégie engagée de synergie entre les services supports. Vous collaborez avec les autres managers de secteur de la Caisse ainsi qu'avec les représentants du personnel. Vos principales missions : Vous devrez répondre aux défis des prochaines années en contribuant au déploiement du SDRH local et de la politique RH locale autour de grandes ambitions : l'accompagnement des évolutions des métiers, l'attractivité dès le recrutement, les évolutions des pratiques managériales, la responsabilité sociale et la transition écologique. - Vous participez à la définition de la stratégie RH en appui de la Direction. - Vous accompagnez et conseillez la Direction, les managers, sur l'ensemble des sujets RH et êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires. - Vous assurez l'interface de l'ensemble des services de l'organisme en accompagnant les différents projets structurants. - Vous développez et entretenez les partenariats RH internes (Comité de Direction élargie...), institutionnels (CNGP, Club RH régional...) et externes (médecins du travail, prestataires...) ; - Vous assurez le pilotage budgétaire en lien fonctionnel avec le service d'appui au pilotage et à la performance et dans le respect du cadrage national en matière de cible ETPMA. - Vous avez un rôle actif dans la promotion des dispositifs favorisant la QVCT et le bien-être au travail. - Vous contribuez au développement de compétences des collaborateurs. - Vous participez à l'ensemble des instances représentatives du personnel ainsi qu'aux négociations constructives avec les partenaires sociaux. - Vous développerez et structurerez l'offre de service de ce secteur. Une période de tuilage avec la Manager de secteur actuelle est prévue de façon à accompagner la prise de poste dans les meilleures conditions possibles. Vous recherchez un poste qui fait sens au service d'un collectif de travail et de la performance sociale de la Caisse ? Vous souhaitez intégrer un organisme en mouvement et soucieux de rendre un service de qualité aux usagers ? Rejoignez la CPAM de la Côte d'Opale ! La CPAM de la Côte d'Opale est idéalement située, sur un territoire côtier touristique. La proximité de grandes villes est un réel atout. Calais se situe à 30 minutes de Lille et à 1h30 de Paris en TGV, Londres, Amsterdam et Bruxelles sont à proximité. Profil recherché: Les compétences attendues sont principalement liées au pilotage et à l'organisation de l'activité, à la gestion de projets transverses et ambitieux et au management des équipes. - Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, et engagée. - Vous avez des compétences solides en management, une capacité à fédérer et à faire grandir vos collaborateurs ainsi qu'à travailler en équipe ; - Vous avez une capacité d'écoute et de dialogue importante et vous savez arbitrer. - Vous avez le souci de l'anticipation et de la projection. - Vous avez des compétences solides en gestion de projet. - Vous avez le sens du collectif et du partage, et savez impulser les dynamiques. Posséder un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines et/ou avoir une expérience dans un poste de manager de secteur Ressources ou autres domaines sera un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 43 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
SOLVE RECRUTEMENT
Solve Recrutement est un cabinet de recrutement lyonnais indépendant, crée en 2009, spécialisé par métiers et secteurs d activités. Nous recrutons pour notre client : La CPAM de la région Hauts de France gère plus 539 000 bénéficiaires et collabore avec 150 établissements. Dans le cadre d'un départ à la retraite, La CPAM de la Côte d'Opale recherche :
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