[43787] Clinique le Méditerranée Nous recherchons un ou une gouvernant (e) en CDI sur notre clinique Le Méditerranée. Notre établissement met au centre de ses priorités le bien-être des collaborateurs pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Vos missions sous la responsabilité de la Directrice Adjointe : -Contribuer à la qualité générale de l'hébergement et du séjour de la clientèle dans le respect du contrat hôtelier et du budget du site. -Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien -Superviser la préparatoin des chariots des agents de service hospitaliers -Animer, encadrer et former une équipe, s'assurer de la connaissance et de la bonne applicatoin des protocoles -Assurer la formation continue des agents -Faciliter l'intégration des nouveaux salariés avec un accompagnement personnalisé -Garantir l'hygiène et la sécurité des patients et du personnel. -Travailler en collaboration avec tous les co-acteurs d'un établissement de soins. Techniques principales -Accueil/communication. -Gestion des plannings sur Octime -Contrôle. -Management et animation d'équipe, réguler les tensions, informer des résultats, favoriser la motivation Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes dynamique et autonome, vous êtes ordonné (e) et faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiatives face à des situations imprévues, le poste est fait pour vous. La connaissance des outils bureautiques est nécessaire et celle d'Octime serait un plus. Description du profil recherché: Pour exercer au mieux son métier, la gouvernante en établissement de santé doit posséder les compétences suivantes :Compétences techniques et fonctionnelles -Garantir la conformité de l'accueil, de l'hébergement aux normes réglementaires et au contrat -Garantir la sécurité des biens et des personnes -Intégrer dans son activité la mission de l'établissement et les spécificités de l'hébergement en établissement de soins -Intégrer dans son activité les contraintes et objectifs liés au contrat -Détecter les dysfonctionnements et argumenter des propositions d'actions correctives -Concevoir, mettre en place et évaluer des plans de progrès collectifs et individuels -Analyser les comportements -Coordonner l'activité d'un service en liaison avec d'autres services -Élaborer, faire évoluer et évaluer une organisation du travail compatible avec l'environnement et répondant aux objectifs et missions de l'établissement -Gérer un budget et un stock Compétences relationnelles et comportementales -Adapter son comportement à la diversité des interlocuteurs internes et externes -Instaurer, mettre en oeuvre et évaluer un système relationnel performant avec les patients, compte tenu de la spécificité de l'établissement -Faire circuler les informations utiles à la qualité de la prestation -Collaborer avec les autres services -Évaluer et développer les compétences des membres de son équipe -Se montrer disponible et à l'écoute -Anticiper et le cas échéant régler les conflits Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour