Rejoignez une entreprise en pleine croissance et prenez un rôle clé dans la gestion technique d'actifs tertiaires ! Au sein d'ARES Property, vous prenez en charge la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles de bureaux et d'entrepôts. Basé(e) à Rennes, vous êtes le/la référent(e) technique et travaillez en lien étroit avec les équipes de Property Management. Votre rôle : -  Pilotage de l'ensemble des travaux des actifs gérés par la société ARES Property (suivi technique et réglementaire, mise en place d'un PPAT en collaboration avec le Property - Réalisation de missions d'AMO : Consultation, définition du montant travaux et engagement financier avant travaux et suivi technique, financier et administratif pendant et après travaux - Réaliser la veille réglementaire auprès des Property afin que chacun puisse anticiper les bonnes pratiques sur son Portefeuille - Réalisation d'audits techniques pré-acquisition / après acquisition - Mise en place de méthodologies pour la mise en sécurité et qualité des travaux réalisés - Property d'un portefeuille réduit d'actifs  - S'assurer de la bonne réalisation des entretiens réglementaires sur l'ensemble des portefeuilles  - Management suivant organisation de l'agence Des déplacement réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites où ARES Property gère des actifs : Rennes, Nantes, Paris, Bordeaux. Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier (Master, Ecole d'ingénieur.) dans le bâtiment ou maintenance technique - Vous bénéficiez d'une expériencede 7 ans minimumen gestion technique immobilière ou en maintenance multi-technique. - Vous maîtrisez les aspects techniques et outils bureautiques courants. Votre connaissance de POWIMO est un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise des certifications environnementales en exploitation de bâtiments tertiaires. Et vous avez le goût du terrain ! - Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, sens du service au client, réactivité, organisation, rigueur autonomie et prise d'initiatives. Prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant ! La fourchette de rémunération indiquée ci-dessous tiendra compte de chaque profil et expérience. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (référent handicap, adaptation de poste, journée de congé supplémentaire, etc.) Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, véhicule de fonction, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, participation aux bénéfices de l'entreprise, Plan d'Epargne Entreprise...)