RESPONSABILITÉS : Vous êtes en charge du pilotage de la Mission Handicap. A ce titre, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accueillez, informez, évaluez, et mettez en œuvre les mesures de compensations pour les étudiants permettant de répondre à l'obligation d'accessibilité des études supérieures, conformément à la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. De plus, vous participez à la mise en place des dispositifs permettant d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre du schéma directeur pluriannuel du Handicap. ACTIVITES ESSENTIELLES : • Accueil, information des étudiants, futur étudiants, adultes en reprise d'études • Mise en œuvre et coordination de l'accompagnement (aides humaines et techniques) : accompagnement humain, suivi organisationnel de ces aides et de la mise en paiement des aidants accompagnant les étudiants en situation de handicap ; accompagnement technique • Suivi de l'étudiant tout au long de son cursus universitaire : écoute, échanges et évaluations de l'efficacité des mesures d'accompagnement, ajustement si nécessaire, en lien avec les différents acteurs et partenaires chargés du déroulement des études et de la vie universitaire (en interne et en externe) • Présentation de la structure et sensibilisation au handicap : communication sur l'accueil des étudiants en situation de handicap, en relation avec les référents handicap pédagogiques de composantes, organisation et aide à l'organisation d'événements ponctuels sur le handicap en lien avec le SSU,... • Gestion administrative, financière et/ des RH de la structure PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation (entre 1650 € et 1960 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière) Connaissances souhaitées ou à acquérir : • Organisation de l'enseignement supérieur et fonctionnement de l'établissement • Milieu des acteurs du handicap au niveau local et national • Règlementation relative au handicap • Outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie électronique Outlook) Savoir-faire : • Synthétiser et rédiger • Organiser son travail • Travailler en équipe Savoir être : • Autonomie • Aptitude relationnelle et sens de l'écoute • Disponibilité, discrétion et respect des données confidentielles