Qui sommes-nous ? La Fondation Aulagnier est un établissement médico-social public (Fonction Publique Hospitalière) composé de plusieurs services : - EHPAD, accueillant 160 habitants - Service Infirmier à Domicile (SSIAD) accompagnant 107 patients à domicile - Deux accueils de Jour, qui accueillent 30 personnes du lundi au vendredi de 10h00 à 16h00 - Une plateforme de répit des aidants - Un centre de Ressources Territorial Il est en Direction Commune avec l'EHPAD Les Marronniers, situé à Levallois Perret. Le service des Ressources Humaines des deux établissements est mutualisé sur le site de Levallois. L'EHPAD Les Marronniers est très accessible, à 200 mètres de la ligne de métro 3 (Pont de Levallois) et à 12 min à pied de la gare SNCF Clichy Levallois (ligne de la garde Saint Lazare) Un parking souterrain permet de se garer sans difficulté. Avec qui allez-vous travaillez ? - 2 Gestionnaires Paie et Carrière - 1 Chargée de formation - 1 Responsable Ressources Humaines - 1 DRH Vous serez en lien avec : - Les responsables de services des deux établissements - Les agents des deux établissements - L'équipe de direction (une directrice et deux adjointes) Comment allez-vous travailler ? Les logiciels métiers utilisés sont issus de la suite ELAP. Vos missions s'inscriront dans les thématiques suivantes : 1- Gestion du temps de travail · Être le référent pour le logiciel de temps de travail, pour les responsables de services · Vérifier l'exactitude des compteurs de temps de travail · Assurer les actions annuelles liées au temps de travail (Gestion des jours CET, préparation des notes de service sur les congés annuels,.) · Réaliser les calculs des congés/temps restant en fin de contrat 2- Suivi des accidents de travail · Suivi des accidents de travail (Relations avec les assurances statutaires, numérisation et suivi des arrêts de travail, tenue d'un tableau de suivi des AT,.) · Mise en place d'analyse de situation de travail à la suite d'un AT 3- Protection sociale · Suivi des situations des agents absents (tenue de tableaux) · Constitution et suivi des dossiers soumis au Conseil Médical · Prise de rendez-vous et constitution des dossiers pour les expertises médicales 4- Participation à établir la paie dans le respect de la législation sociale et des contractuels. · Vérification des Variables de paie · Traitement et contrôle les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSAFF, Pole Emploi, Organismes Retraite, Mutuelles, Organisme de formation ANFH, Fond d'Emploi Hospitalier) · Contrôle de la paie et transmission à la Trésorerie · Edition des bulletins de paie et remise aux agents · Rédaction des courriers explicatifs de paie lorsque nécessaire. · CGOS : prestation maladie complément de paie. 5- Suivi des carrières · Suivi des Avancements des échelons / grades des fonctionnaires · Suivi des Contrats de travail (CDI, CDD, Vacataires, CUI, Service Civique) · Préparation et rédaction des décisions et avenants · Saisie des dossiers Agents dans Logiciel GRH (Médiane) 6- Retraites · Réaliser les simulations retraite et informer les agents · Liquider les dossiers retraite des agents de l'établissement référent L'établissement s'inscrit dans la philosophie HUMANITUDE pour favoriser un accompagnement des habitants dignes et en accord avec nos valeurs humanistes. Parallèlement, une démarche QVCT se déploie sur les deux établissements, car nous sommes convaincus que seules des bonnes conditions de travail permettent un travail de qualité. Quelle sont les conditions d'emploi ? Il s'agit d'un contrat en CDI, sur une base de 37h00 hebdomadaire, donnant droit à 12 RTT par an Les horaires à définir ensemble, avec une prise de poste entre 8h30 et 9h30 et pause déjeuner de 30 min. Salaire à négocier à partir de 2300 euros bruts mensuel Pourquoi allez vous postuler à cette offre ? Vous allez postuler car : - Vous recherchez un établissement avec une équipe RH constituée l'écoute et bienveillant. - Vous êtes intéressé par un poste polyvalent, au contact des agents. - Vous aurez la possibilité de vous former tout au long de carrière, la politique formation de l'établissement encourage chacun à progresser et évoluer. - Vous souhaitez travailler dans un établissement qui place le bien-être de l'habitant au cœur de l'accompagnement, car vous avez besoin que votre travail soit porteur de sens. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿300,00€ à 2¿600,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires :~$