RESPONSABILITÉS : Celle-ci s'articule autour de quatre axes : l'animation des partenariats et des réseaux, le développement de projets partenariaux de recherche, de formation et de création, la promotion de l'engagement étudiant et de la citoyenneté à travers la contribution au débat public. Développer les partenariats et réseaux, structurer la Mission « Univer.Cité » • Contribuer à la structuration et au déploiement de la mission « Univer.Cité » et développer une culture du service à la collectivité, en lien avec le Vice-Président Sciences et société, Partenariats • Identifier les remontées d'intérêt et les besoins exprimés par la société civile et faciliter les mises en relations avec le monde universitaire • Contribuer aux réseaux de partenaires au niveau local, national et international (Réiunis, ALLISS, EMERGE) • Valoriser et diffuser les activités de la mission « Univer.Cité » Accompagner les projets partenariaux en recherche, formation et création • Accompagner les projets de recherche participative, de formation sur mesure et de recherche-création, de la mise en relation des partenaires jusqu'à la mise en œuvre et la valorisation des projets • Mobiliser les partenaires académiques (unités de recherche, formations) et non académiques (associations, collectivités territoriales, tiers-lieux, entreprises, etc.), et favoriser la participation citoyenne à la recherche • Accompagner les projets dans la recherche de financements, incluant la veille et la diffusion d'appels à projets Soutien aux activités de la direction • Contribuer au fonctionnement quotidien du pôle • Renforcer l'équipe dans la mise en œuvre de dispositifs transversaux et le développement de ressources propres de l'université PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Connaissance du système d'enseignement supérieur français • Connaissance du monde associatif • Maîtrise de la démarche et des outils de la recherche participative • Méthodologie de conduite de projet Compétences opérationnelles : • Capacité à planifier, organiser et suivre des activités et événements, à respecter les calendriers • Capacité à développer, entretenir et animer des réseaux et des réunions • Capacités de veille, d'anticipation, d'analyse et de synthèse • Maîtrise des techniques et des outils de communication, et de traitement de l'information • Savoir rendre compte Compétences comportementales : • Sens du service et capacité à écouter et traduire les attentes des interlocuteurs • Bon relationnel, forte appétence pour le travail en équipe • Autonomie et esprit d'initiatives, force de propositions • Réactivité, flexibilité, adaptabilité, curiosité intellectuelle Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 8 janvier 2026 • Entretiens prévus le 20 janvier 2026 après-midi • Poste à pourvoir à compter du 2 février 2026, ou dès que possible Poste de catégorie A : • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.