?Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement (placement & intérim), avec une expertise reconnue dans les secteurs du Luxe, Retail, Événementiel, Tertiaire et Services. Le poste : Administration du Personnel Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai et documents de fin de contrat ; Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel ; Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et visites médicales ; Préparer et transmettre les éléments variables de paie en lien avec les interlocuteurs concernés ; Participer au suivi des effectifs et à la réalisation des reportings RH ; Garantir la fiabilité des données dans le SIRH et veiller au respect des procédures internes et de la législation sociale. Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; Assurer le sourcing et la présélection des candidatures ; Réaliser les préqualifications et entretiens de recrutement ; Coordonner les différentes étapes du processus avec les managers ; Assurer le suivi des candidats et contribuer à une expérience candidat qualitative ; Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction RH polyvalente mêlant Administration du Personnel et Recrutement, idéalement acquise dans les secteurs du Luxe, de la Mode ou du Retail. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de la confidentialité. Vous disposez également d'un excellent relationnel et êtes à l'aise dans l'accompagnement de collaborateurs et de managers au sein d'un environnement exigeant et dynamique. Une bonne maîtrise du Pack Office et des outils SIRH est attendue. Un anglais professionnel constitue un réel atout.