RESPONSABILITÉS : Membre du CODIR, vous mènerez une politique RH moderne, engagée et tournée vers le bien-être des collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : Recrutement & intégration • Piloter l'ensemble du processus de recrutement. • Assurer une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs. • Développer la marque employeur et les relations écoles/partenaires. Climat social & accompagnement des équipes • Maintenir un climat social sain via une écoute active des services. • Prévenir les tensions et accompagner les managers. • Être un point de repère RH pour les collaborateurs. Dialogue social • Préparer et animer les réunions avec les IRP. • Organiser les élections professionnelles. • Assurer une veille sociale et juridique. Gestion administrative & projets RH • Superviser la gestion du personnel. • Participer à la politique salariale. • Contribuer aux projets SIRH et de dématérialisation. Participation active au CODIR • Apporter une vision RH stratégique. • Porter les décisions du comité et accompagner leur mise en œuvre. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Expérience confirmée en tant que RRH. Maîtrise du droit social et des processus RH. Leadership, qualité d'écoute, assertivité. Goût pour le terrain et la médiation. Conditions proposées : Poste en CDI à pourvoir dès à present, basé à Pont L'Abbé (29) Déplacements ponctuels à prévoir entre Pont L'Abbé et Metz