Descriptif du poste: Activités principales * Piloter la démarche d'évaluation des risques (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, élaboration des documents uniques, élaboration et suivi de la mise en oeuvre du programme de prévention, analyse des registres santé et sécurité au travail et proposer des plans d'actions, etc.) * Piloter, organiser et participer aux différents groupes de travail thématiques liés à la prévention des risques. A ce titre, elle ou il participera activement au GT visant à la mise en place du RSST dématérialisé ainsi qu'à son déploiement * Organiser et veiller à la mise en oeuvre des textes réglementaires en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, de protection de l'environnement et de sécurité contre l'incendie. Ces activités seront assurées en collaboration et en coordination avec les différentes services et directions concernés (médecine de prévention des personnels, directions du patrimoine, direction des ressources humaines?) * Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention de l'établissement. Ces activités seront assurées en collaboration et en coordination avec les EPST pour ce qui concerne les unités de recherche, en visant la mise en oeuvre de procédures et le déploiement d'outils mutualisés * Conseiller les responsables (scientifiques, techniques ou administratifs) pour définir les procédures d'hygiène et de sécurité à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux et des bâtiments * Proposer des actions de formation à la prévention des risques et les dispenser, piloter leur mise en oeuvre * Coordonner et assurer le suivi des habilitations particulières (rayonnements ionisants, électricité, autoclaves, ?) et des dossiers d'autorisations spécifiques (ASN, OGM, animaleries, ?) * Concevoir et diffuser des outils d'information * Organiser et animer le pôle prévention des risques ; coordonner les ingénieurs de prévention des risques * Assurer la production d'indicateurs et de tableaux de bord propres à ses missions et activités * Assurer la veille juridique correspondant aux missions et activités * Piloter le suivi des sorbonnes La Direction Hygiène, Sécurité et Environnement entame une démarche d'évolution de la Direction en « Direction de la Prévention ». Dans ce cadre, le/la responsable du pôle prévention sera force de proposition pour mener à bien cette évolution. Le périmètre d'action du pôle pourra alors être redéfini. Profil recherché: Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Bac+3 en management des risques ou QSE et développement durable. Vos qualités de manager sont avérées et vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à persuader. Vous saurez mener à bien cette mission si vous maitrisez les méthodes d'analyse des risques, le système de gestion de la sécurité, la prévention des risques et les conditions de travail. Tout ceci au coeur de la plus grande Université Française (8000 personnels, 54 sites géographiques, 122 structures de recherche). Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social