Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dans une entreprise ambitieuse et dynamique ? Vous positionner en Business Partner auprès des équipes et des managers ? Nous recherchons pour notre client, acteur industriel présent à l'international, dans le cadre d'un remplacement congé maternité un HRBP H/F. Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous participez activement au déploiement de la stratégie RH pour le Groupe, plus de 500 collaborateurs répartis sur différents établissements en France. Véritable Business Partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur votre périmètre pour toutes questions RH, vous accompagnez et conseillez les managers dans le pilotage de leurs équipes au quotidien. Vous assurez le développement RH : recrutement des nouveaux collaborateurs, établissement et suivi des plans et budgets de développement des compétences.. Vous apportez toute votre expertise et votre support aux managers dans la gestion, l'évolution et l'adaptation de leurs ressources humaines. Vous êtes garant du bon dialogue social et vous apportez vos connaissances et votre expertise dans la résolution de l'ensemble des problématiques RH rencontrées par les managers opérationnels. Vous êtes le relais entre la direction et les entités sous votre responsabilité pour le déploiement de la politique RH et la mise en œuvre des projets RH groupe. Contrat : CDD Lieu : Toulouse Rémunération : 50000/55000 Euros bruts ( fixe + bonus) + télétravail Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines/Juridique, vous bénéficiez d'une expérience significative 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste dans un environnement idéalement multi sites. Une expertise en Droit Social est appréciée. La maîtrise professionnelle de l'anglais est requise pour les relations avec les sites étrangers. Doté(e) d'un excellent relationnel, votre qualité d'écoute, votre adaptabilité et votre agilité situationnelle font de vous un(e) vrai(e) partenaire au quotidien pour les opérationnels et pour les collaborateurs. Vous êtes force de proposition et avez développé un sens du résultat nécessaire à votre contribution et participation à la transformation et à l'évolution des organisations et de la fonction.