RESPONSABILITÉS : RECRUTE Assistant médico-administratif (h/f) Unités : Equipe Mobile de Psychiatrie de crise - 50 % Psychiatrie de l'adulte Temps non complet Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable - Equipe Mobile de Crise (EMC) : Unité intersectorielle fonctionnant en journée et en semaine, dont l'objectif est de favoriser l'accès aux soins pour les patients en situation de crise (pas d'urgence) qui ne sont pas en mesure de se déplacer soit du fait de difficultés psychiques et/ou physiques. Population cible : Patients en situation de crise âgés de 18 ans et plus résidant sur le territoire du CHTR. Famille et entourage proche de patients en situation de crise âgés de 18 ans et plus résidant sur le territoire du CHTR. PROFIL RECHERCHÉ : Activités ou missions principale En collaboration avec les membres de l'équipe, l'AMA assure un accueil téléphonique et oriente les acteurs de terrain professionnels ou bénévoles, du champ sanitaire, social ou éducatif et les familles. 1 Activités ou missions spécifiques • Il oriente et permet l'accès aux dispositifs de soins de la population ciblée • Il favorise les relais entre le sanitaire et le social : entre les secteurs psychiatrique et les équipes du sanitaire et du social. • Il concourt à l'élaboration de prises en charge adaptées et coordonnées des personnes • Il conceptualise et rédige des documents relatifs à son domaine d'activité • Il gère et effectue la coordination médico administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, gestion de l'utilisation des véhicules de service, gestion des bons de travaux, gestion des fournitures de bureau...) • Il gère, traite et coordonne les programmations liées à la dispensation de formations auprès des acteurs de terrain • Il prend des notes, frappe et met en forme des documents • Il effectue la saisie des données liées à l'activité médicale (codage) • Il traite des courriers, dossiers, documents dans son domaine (Tri, traitement, diffusion, archivage) Qualité professionnelles requises Capacités relationnelles d'adaptation, d'autonomie, de disponibilité, d'organisation et de polyvalence Capacité d'écoute Capacité d'analyse et de synthèse Gestion des priorités Maitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitives Capacités relationnelles et bonne maitrise de soi Discrétion Diplomatie Respect du secret médical et professionnel Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Accès : · En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy – · Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel · En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Avantages : • prise en charge 75 % des frais de transport en commun • Forfait mobilité durable • RTT • Comité social CGOS • Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...) • Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....