Responsable du Développement RH F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 01
Offre n° 6964407
Responsable du Développement RH F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 novembre 2024
Descriptif du poste: Missions : * Gérer un portefeuille de directions : Être le référent en « Conseil interne en développement RH » pour les managers et collaborateurs, * Conseiller et accompagner : Analyser les besoins en RH (recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation, gestion des conflits), * Apporter un appui technique : Soutenir les managers sur l'emploi, les compétences, le droit du travail, et la rémunération en lien avec le/la Responsable de mission RH, * Déployer et suivre les campagnes RH : Participer aux campagnes (EAE, EP, aménagement du temps de travail) et à la démarche de GEPP (fiches de postes, référentiel de compétences), * Définir et améliorer les processus RH : Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH, et déployer ces dispositifs auprès des équipes, * Définir et suivre des indicateurs de pilotage pour évaluer les dispositifs RH, * Assurer le reporting, * Gérer les relations sociales : Préparer le contenu des réunions d'instances de représentation du personnel (CSE, CSSCT), * Rédiger des documents administratifs (contrats, avenants, lettres d'information, etc.), * Réaliser une veille législative et réglementaire, contribuer à la communication interne, conduire ou participer à des projets. Profil recherché: Niveau d'études souhaité : Bac +5 en ressources humaines minimum. Une expérience d'au moins 7 ans en tant que HRBP/en développement RH est requise. Compétences requises : * Capacités d'analyse et de synthèse, * Autonomie, * Développement RH (recrutement, formation, rémunération, accompagnements individuels et collectifs), * Droit social, * Gestion administrative, * Accompagnement du changement, * Sens de la confidentialité, * Sens de l'écoute et du service, * Techniques, outils et méthodes de conduite d'entretien.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 55 - 58 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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Notre client est une fédération professionnelle de premier plan dans les secteurs de la santé et de la protection sociale. Forte d'une longue tradition de représentation, il regroupe un large réseau d'entités locales et nationales, dont il porte activement la voix auprès des pouvoirs publics. Au sein des instances nationales de l'assurance maladie et de la démocratie sanitaire, en lien constant avec les acteurs institutionnels et les représentants des professions de santé, il c...
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