Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience concrète et enrichissante au sein d'une équipe RH en pleine transformation. - La possibilité de participer à des projets RH à forte valeur ajoutée, en travaillant sur des enjeux stratégiques. - Un environnement de travail collaboratif où vos idées et initiatives seront prises en compte. - Une réelle opportunité de développer vos compétences en gestion de projets RH dans une entreprise en pleine évolution. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Missions : Sous la supervision du responsable RH, vous serez en charge de : - Participer à la gestion et à la mise en oeuvre de projets RH de transformation (réorganisation, digitalisation, etc.). - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi, feedback, etc.). - Coordonner des actions de formation en collaboration avec les différents services et veiller à leur adéquation avec les besoins de l'entreprise. - Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets RH. - Accompagner la gestion du changement et de la communication interne autour des projets de transformation. - Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées aux stratégies de l'entreprise. Profil recherché : - Vous êtes actuellement en formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines et avez déjà une première expérience significative dans ce domaine (stage, alternance ou expérience professionnelle). - Vous êtes dynamique, autonome et possédez une excellente communication orale. - Vous avez un bon sens de l'organisation, de la rigueur et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Excel) et êtes à l'aise avec les outils numériques RH. - Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en pleine transformation, et vous êtes motivé(e) à prendre des initiatives dans la gestion de projets RH.