RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction d'établissement, vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la médiation sociale et relationnelle au sein de l'EHPAD. Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, vous suivrez et accompagnerez les résidents dans leur quotidien et interviendrez dans les domaines suivants : observation du quotidien, médiation, participation au projet individuel, animation sociale, maintien des liens familiaux et partenariats, observation et reporting. Les missions seront les suivantes : Observation et repérage • Observer le quotidien en EHPAD pour repérer les besoins, fragilités, difficultés relationnelles ou d'adaptation. Médiation sociale et relationnelle • Faciliter la communication entre les résidents, les équipes EHPAD et les familles. • Prévenir et réguler les situations de malentendus, tensions ou isolement. • Accompagner 7 personnes atteinte d'un handicap intellectuel léger en PHV (unité pour personne handicapé et vieillissante) dans l'expression de leurs besoins, choix et attentes. Participation au projet individuel • Contribuer aux évaluations, aux bilans annuels et à l'actualisation du projet d'accompagnement. • Apporter un éclairage sur le vécu social, les interactions et la participation de la • Personne dans l'établissement. • Participer aux réunions de coordination avec les équipes de soins et les partenaires extérieurs. Animation sociale et participation à la vie collective • Co-animer des activités sociales, culturelles ou de loisirs au sein des EHPAD. • Favoriser les interactions entre résidents (PHV et autres résidents). • Contribuer à l'organisation des sorties individuelles ou collectives : repérage, logistique, sécurité. Maintien des liens familiaux et partenariats • Faciliter la relation avec les proches, organiser des rencontres lorsque nécessaire. • Assurer des liens réguliers avec les mandataires judiciaires. • Participer au lien avec les anciens lieux de vie (foyer, domicile, SAVS). Observation, reporting et suivi d'activité • Effectuer un reporting de votre activité et contribuer au rapport annuel de l'établissement. • Rendre compte des situations, évolutions observées et points de vigilance. • Signaler toute situation nécessitant une intervention médicale, paramédicale ou d'aide sociale. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou 3 dans le domaine social, éducatif ou médico-social avec une expérience requise dans une fonction de médiation, accompagnement social ou relationnelle au sein d'une structure médico-sociale. Compétences techniques Connaissance du handicap, du vieillissement et du fonctionnement des EHPAD. Maîtrise des principes de médiation sociale et des techniques de communication bienveillante. Repérage des fragilités psychosociales et des besoins d'adaptation. Capacité à travailler en réseau : salariés de l'EHPAD, mandataires, familles, partenaires. Compétences relationnelles Sens aigu de l'écoute et de la communication. Neutralité, diplomatie et gestion des situations sensibles. Capacité à créer un climat de confiance Les avantages : CDD mi temps à pourvoir rapidement Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté Mutuelle, prévoyance, QVT Accès en transports en communs et prise en charge à 50% de l'abonnement de Transport Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH