RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : IUT Grand Ouest Normandie - Campus de Cherbourg-en-Cotentin. Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la directrice administrative de l'ESIX Normandie – IUT GON pôle de Cherbourg Responsable des processus scolarité et des admissions : Apporter une assistance et une expertise en matière de scolarité auprès de la direction et des enseignants Référente technique des outils de gestion de scolarité (Apogée, ADE, Pstage, etc.) Apporter un appui à la création et au suivi des maquettes de formation Être l'interlocuteur privilégié des services centraux notamment de la Direction de la vie étudiante (DEVE) et du CROUS Être le relais et assurer une veille des instructions pour mise en application Organiser les grands jurys en lien avec la direction de l'IUT Élaborer et suivre les indicateurs Mettre en œuvre et veiller au respect de la procédure de validation d'études et gérer des dossiers de validations d'études des étudiants titulaires de titres étrangers et de titres français Participer aux campagnes de recrutement des étudiants (parcoursup, ecandidat, campus France, concours, transfert etc.) Assurer le suivi des inscriptions administratives des étudiants Assurer le suivi des procédures Participer à la communication sur l'offre de formation et les procédures d'admission (salon, élaboration d'outil de communication) Accueillir et informer les usagers sur les modalités d'inscriptions, candidatures etc. Diffuser les procédures et informations en interne et en externe (site internet, support etc.) Éditer et suivre les statistiques Animer le réseau de gestion de scolarité de l'IUT GON sites de Cherbourg et Saint-Lô et ESIX sites de Cherbourg et Caen Harmoniser les procédures scolarité internes Animer des groupes de travail avec les gestionnaires de scolarité Participer au groupe de travail proposé par l'Université Encadrement d'un agent rattaché à la scolarité générale (pôle Formation Initiale et pôle Formation Continue et Apprentissage) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Un diplôme dans le domaine de la gestion administrative serait apprécié. Compétences attendues : Connaissances Connaître l'organisation et le fonctionnement d'une administration Connaître les procédures de gestion administrative Compétences opérationnelles Mettre en œuvre des outils de gestion Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Rendre compte et prendre des initiatives Travailler en équipe, communiquer, et à collaborer avec différents partenaires Animer des réunions Capacité d'adaptation, d'organisation et de réactivité et savoir travailler dans l'urgence Maîtrise des outils informatiques (logiciel de traitement de texte, de présentation, de gestion de projet, etc.) Compétences comportementales Être rigoureux, efficace Être discret, à l'écoute et disponible Être adaptable, dynamique et réactif Être autonome et sens des initiatives dans l'exercice de ses missions Avoir le sens du service public Conditions de recrutement : Poste ouvert uniquement aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée, à temps complet. Remplacement dans le cadre d'un congé parental. Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : du 16/02/2026 au 31/08/2026. Date limite de candidature : Avant le 17/01/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.