RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un grand établissement public de santé en pleine modernisation, nous recherchons un(e) : CGEF SERVICE SECURITE INCENDIE (H/F) CDI – Rennes (35) – 38K€-42K€ Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Sécurité, vous piloterez l'ensemble des activités liées à la sécurité des personnes et des biens, en encadrant une équipe. Vos principales missions : • Manager et former une équipe de sécurité. • Assurer la conformité réglementaire et la maintenance des équipements. • Animer des exercices d'urgence et actualiser les protocoles. • Collaborer avec les services annexes, les forces de l'ordre et les prestataires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du SSIAP 3 et justifiez d'un diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur dans les domaines de la sécurité, de la gestion des risques ou de l' hygiène, sécurité et environnement. Votre expérience significative en management d'équipe, acquise idéalement au sein d'un établissement recevant du public de 1ère catégorie, vous permet d'appréhender avec expertise les enjeux liés à la sécurité incendie, à la sûreté et à la gestion de crise. Votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis sont des atouts majeurs pour ce poste. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'initiative, vous savez faire preuve d'un leadership naturel et d'un excellent relationnel. Votre capacité à travailler en équipe, votre discrétion et votre aptitude à convaincre seront des qualités essentielles pour réussir dans cet environnement exigeant et dynamique. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages : • Environnement technique et humain stimulant. • Équipe expérimentée et projet de modernisation d'envergure. • Formation continue et accompagnement à la prise de poste. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus avec une approche humaine et individualisée. • Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre Chargé(e) de recrutement • Entretiens avec notre client (2 à 3 entretiens)