Descriptif du poste: A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice.Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. IRISOLARIS CONSTRUCTION est spécialiste de la construction. Elle se positionne sur le marché de la construction de bâtiments ou structures pour le milieu agricole, industriel ou encore des collectivités territoriales. Elle pilote les projets de construction de leur élaboration, grâce à ses 2 bureaux d'études, jusqu'à leur réalisation.En pleine expansion, elle est organisée en trois pôles : Construction, Foncier et Ingénierie. Cette structure facilite une meilleure coordination entre les sept agences et le siège, qui assure le pilotage global.  Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable travaux Régional (H/F) en CDI rattaché à notre agence de Cournon-d'Auvergne (63). Directement rattaché au Directeur d'Agence pour la partie Hiérarchique et au Responsable travaux National pour la partie Fonctionnelle, le Responsable service travaux Régional pilote l'activité travaux de l'Agence afin de garantir : Le management et le cadencement des équipes travaux de sorte à garantir le fonctionnement de l'activité et la bonne exécution des travaux qui lui sont confiés, principalement par le management des missions suivantes : * Assurer les réunions de transfert en garantissant une répartition équitable des projets en fonction de l'expertise et de la charge de travail de chaque conducteur de travaux * Etablir la planification micro de chaque affaire (études, Fabrication, livraison, montage et réception), * Faire les mises au point technique des dossiers en collaboration avec le bureau d'étude,  * Passer les commandes de l'ensemble des besoins en collaboration avec le responsable technique et achats suivant les dossiers d'exécution préparé par le bureau d'étude, (fabrication, pose, boulonnerie, visserie, bardage.) * Assurer le respect des obligations contractuelles des fournisseurs et prestataires, * Garantir le respect des budgets alloués, * Garantir le suivi qualité des fournisseurs et création d'indicateurs de suivi, * Garantir le suivi des Profil recherché: Vos atouts pour briller à ce poste :Pas d'inquiétude s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines. Technique * Issu(e) d'une formation de Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, construction ou équivalent * Expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires * Maitrise des procédés et des normes de construction métallique, gros œuvre et bonne connaissance de l'enveloppe du bâtiment * Maitrise des phases de conception d'un projet de construction * Maitrise de Microsoft office, en particulier EXCEL Relationnel * Être à l'écoute du client * Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion * Comprendre les besoins des différents interlocuteurs * Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit * Savoir travailler en équipe  Savoir être * Être autonome, capable de travailler et de concevoir sans surveillance étroite * Loyauté * Faire preuve de rigueur, d'organisation * Gérer les priorités et être réactif * Savoir faire preuve de discrétion * Être force de propositions, curieux  Nos petits plus :  * Planning d'intégration personnalisé * Vision claire sur les perspectives d'évolution * RTT * Intéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondement * Mutuelle multi-services et familiale * Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts » * Café à volonté ! Notre process de recrutement simple et rapide :Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la sociétéEtape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !Etape 3 :  Une mise en situation sur un cas concret Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soi