RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES CDD de 18 mois La mission de l'ingénieur développement procédés est de concevoir et de qualifier des procédés dans le cadre de projets intermédiaires ou complexes. L'ingénieur interviendra dans un premier temps sur le projet fiabilisation, puis l'ingénieur interviendra sur du moyen terme sur le programme nouvelle usine avec la prise en charge d'activité dans le lot process. Activités principales : • Imaginer, concevoir et qualifier des solutions innovantes dans le cadre de projets intermédiaires ou complexes. • Identifier les paramètres clés des nouveaux procédés et les mettre sous surveillance. • Piloter des groupes de travail transverses ou des lots de conception en lien avec des sujets technologiques, au niveau site, BU ou groupe. • Rédiger un CDC d'un outillage ou d'un équipement, et s'assurer de la conformité des données de sorties par rapport à celui-ci. • Bâtir des analyses de risques techniques,élaborer la stratégie et mettre en oeuvre des plans d'actions associés. • Elaborer la documentation technique liée à la fabrication d'un produit par un nouveau procédé, et garantir la pertinence et la cohérence des informations dans le PLM. • Intégrer dans la conception les contraintes économiques, opérationnelles et d'éco-conception en fonction des volumes de production, calculer le ROI. • Collaborer avec des experts ou des spécialistes de domaines scientifiques ou technologiques (internes ou externes) pour intégrer des nouvelles briques technologiques à ses projets. Assurer une diffusion et un partage au sein de l'Engineering. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS • Diplôme d'ingénieur, un profil qui ait envie d'avoir une mission polyvalente sur le moyen terme • Capacité à établir facilement et régulièrement des liens entre la théorie scientifique et la pratique sur le terrain • Une expérience professionnelle pertinente démontrant cette capacité sera également prise en compte. • Anglais B2 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenu à Radiall !