Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) "Chargé RH et ADP F/H" En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de rejoindre un environnement de travail stimulant et solidaire, où votre expertise contribuera directement au succès de nos opérations de gestion des ressources humaines. Missions principales : * Gestion de la Paie : Vous superviserez l'intégralité du processus de paie et aurez pour mission de consolider après déploiement une solution RH pour externaliser cette fonction d'ici janvier 2025. Ce projet inclura la coordination avec les parties prenantes pour garantir une transition sans accroc. Vous veillerez aussi à l'exactitude des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et à la gestion des affiliations ainsi que des déclarations obligatoires, par la mise en place de process et d'outil structurant visant à rendre qualitatif la supervision du périmètre social et ADP. * Gestion du Personnel : En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous élaborerez les contrats de travail, gérerez les absences pour congés et maladies, et collaborerez étroitement avec la CPAM pour les subrogations. Votre rôle impliquera aussi de garantir une communication interne fluide et d'animer le processus de recrutement pour accueillir de nouveaux talents au sein de notre équipe. * Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) : Vous serez chargé(e) d'organiser et d'animer après une période d'observation, les réunions avec les IRP, incluant la rédaction des convocations et des comptes rendus. Votre compétence  relationelle fera de ces rencontres un espace productif et constructif. * Formation et Développement des Compétences : Vous superviserez la mise en œuvre du plan de développement des compétences, de la planification des formations à l'organisation des entretiens professionnels, en assurant le soutien et l'évolution individuelle des salariés. Profil recherché: Nous recherchons une personne autonome, dotée d'au moins 8 d'expérience minimm en gestion des ressources humaines et ADP. Votre expertise vous permet d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste. Vous possédez de solides compétences en pilotage de projets RH et en animation de réunions d'élus. Doté(e) d'une grande capacité d'écoute et force de proposition, vous êtes capable d'innover et d'améliorer continuellement les processus. Vous maîtrisez le Pack Office et attachez une grande importance à la discrétion et à la gestion confidentielle des informations. Compétences et langues : - Bonne expression écrite et orale en français - Maîtrise des outils bureautiques - Familiariser avec l'approche comptable (Paye) En rejoignant l'Aful-Cgt, vous bénéficierez d'un environnement de travail qui valorise vos talents et garantit une rémunération et des avantages compétitifs. Voici ce que nous offrons : * Salaire sur 13 mois : Une fourchette salariale attractive comprise entre 36 000 € et 46 000 € brut annuel, en fonction de votre expertise et expérience. * Couverture santé : Une mutuelle dont 60 % des frais sont pris en charge par l'employeur, vous offrant une parfaite tranquillité d'esprit. * Comité d'entreprise (CSE) : Accès à divers avantages et prestations à travers notre CSE actif, enrichissant votre expérience salarié(e). * Tickets restaurant : Des titres-restaurants qui facilitent vos pauses déjeuner au quotidien. Avec ces avantages, nous souhaitons créer un cadre de travail équilibré et agréable, soutenant tant votre progression professionnelle que votre bien-être personnel.