RESPONSABILITÉS : Le Centre Provisoire d'Hébergement a ouvert ses portes en 2018. Il a pour mission l'accueil et l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice du CPH, vous serez chargé(e) de: -L'accompagnement social global des usagers: • accueil et accompagnement physique (transports) des usagers • ouverture et maintien des droits • accompagnement administratif et juridique • accès au logement, accès à la santé, accès à la scolarité • réalisation du projet personnalisé en lien avec la personne accompagnée -L'accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne: • appropriation et entretien d'un logement • gestion budgétaire • découverte de l'environnement (connaissance du territoire, mobilité..) -L'animation du collectif: • informations collectives • participation et mise en œuvre d'activités et/ou évènements à destination des différents publics • participation au Conseil de Vie Sociale • gestion du quotidien (gestion de conflits, entretien des espaces communs) • mise en œuvre des navettes scolaires en coordination avec l'équipe • organiser et mettre en œuvre l'aide alimentaire bimensuelle -Lien et synergie avec les différents partenaires: • entretenir les partenariats existants • rechercher et établir de nouvelles collaborations en fonction des besoins • rédaction de supports à destination des différents partenaires institutionnels (OFII, DDETS, OFPRA..) Conditions et avantages : Recrutement dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - Contrat de février à juin 2026 : Vous disposerez de : • Véhicules de service pour le transport des usagers et les rendez-vous professionnels • Téléphone portable professionnel individuel Contrat de 35h hebdomadaires avec la possibilité de s'organiser sur 4, 4,5 ou 5 jours Fin de journée exigée à 18h. Présence obligatoire le mercredi. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : DEES, CESF, AS Expérience requise : 1 an sur un poste similaire Connaissances requises : · Connaissance de la législation concernant les CPH et du droit d'asile · Connaissance des circulaires en vigueur, de la loi 2002-2, du décret N°2016-253 du 2 mars 2016 relatif aux Centre Provisoires d'Hébergement · Connaissance du réseau et des structures sociales et médico-sociales · Connaissances administratives de constitution de dossiers d'aides diverses · Maîtrise des logiciels de traitement de texte Savoir-faire requis : · Capacité à organiser son travail et à rendre compte · Savoir rédiger et organiser des documents opérationnels · Savoir adapter son langage au public et s'exprimer au nom de l'association · Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités, gérer les priorités et les aléas • Communiquer de manière efficace et adaptée avec ses collègues et sa hiérarchie Savoir-être : · Bonnes capacités relationnelles · Curiosité et dynamisme · Capacité à interroger sa posture et à s'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire · Autonomie, prise d'initiative · Respect de la confidentialité des informations traitées