RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du co-responsable scientifique de ce projet et de son coordinateur vous aurez comme activités principales: - Assurer la coordination globale en étroite collaboration avec le coordinateur de l'étude et le co-responsable scientifique de celle-ci (suivi calendrier, financier, scientifique). - Assurer l'organisation des échanges avec l'équipe de Santé et son comité d'orientation ainsi qu'avec le comité scientifique de l'étude (logistique, compte-rendu, aspects techniques de l'étude, etc.). En lien étroit avec une équipe scientifique ainsi qu'avec l'équipe technique de Santé.fr : - Finaliser l'élaboration du questionnaire à faire passer aux enquêtés, en fonction de la littérature scientifique (méthodologie globale, formulation des questions et items de réponses, test et évolutions). - Déterminer les modalités de recueil de 1'information, et élaborer la base de données de recueil de l'information ainsi que les modalités de son stockage ; tester sa mise en œuvre. - Elaborer le plan de recueil et de mise en forme de 1'information et le plan d'analyses statistiques, participer à l'élaboration du plan d'analyse qualitative. - Assurer la cohérence des recueils quantitatif(enquête) et qualitatif (entretiens). - Recueillir les données sociodémographiques de la population générale dans les bases de données nationales. - Réaliser une veille sur la littérature scientifique sur les sujets étudiés. - Réaliser le suivi du dossier de demandes d'autorisations réglementaires. - Proposer des éléments de rédaction du rapport scientifique, de communications nationales et internationales écrites et orales, et d'un rapport « vulgarisé » destiné à l'aide à la décision en termes de politiques publiques, en lien avec les responsables de l'étude. - Proposer les éléments d'un cadre de recueil en routine de l'information sur l'utilisation de Santé.fr et la PSE de ses utilisateurs. PROFIL RECHERCHÉ : L'équipe Isped – Fédération Française de Rugby, dirigée par le Pr Roger Salamon, mène des travaux sur les blessures dans le rugby amateur. Dans ce cadre, elle recherche un collaborateur disposant d'un niveau Master 2 en épidémiologie-statistique. Le poste requiert une formation en épidémiologie, en santé publique, en sociologie quantitative, en psychologie ou dans une discipline équivalente. Une expérience d'environ un an dans la participation à des études épidémiologiques quantitatives est également souhaitée. Le poste requiert un véritable savoir-être, marqué par une aisance relationnelle et des capacités pédagogiques permettant de favoriser des échanges scientifiques interdisciplinaires. Il demande également une grande adaptabilité, de la flexibilité et de la réactivité. Le travail en équipe est essentiel, tout comme l'esprit d'initiative et l'autonomie. Compétences demandées : Savoirs : • Connaissances dans le domaine de la santé publique, notamment sur les déterminants de la santé. • Connaissances démontrées en épidémiologie et statistiques (conduite de projet en épidémiologie ou domaine similaire, recueil et analyse de données). • Intérêt pour les sujets de la littératie en santé, des inégalités sociales de santé, du numérique en santé, et de la recherche conduite sur le web. Savoir-faire : • Connaissances pratiques sur la conduite de toutes les étapes d'une recherche utilisant des méthodes quantitatives. • Notions en méthodes qualitatives seraient un plus. • Démarche rigoureuse de collecte et d'analyse de données. • Capacité à interagir avec une équipe de chercheurs et de professionnels de santé publique en administration de la santé. • Élaboration et gestion de bases de données, traitement des données. • Maîtrise des outils d'analyse quantitative. • Compétences en rédaction et communication écrite. • Maîtrise de la lecture et compréhension de l'anglais écrit. Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.