RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien avec la Chargée de missions RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et le suivi administratif des salariés d'un portefeuille d'entreprises clientes. Vos principales responsabilités : • Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie • Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales (DSN) • Assurer la veille légale et conventionnelle (mise à jour des taux, évolutions réglementaires) • Rédiger les contrats de travail et documents de sortie (certificats, soldes de tout compte, etc.) • Gérer les procédures de rupture de contrat • Traiter les demandes de prestations de prévoyance, adhésions et affiliations • Répondre aux sollicitations clients et organismes sociaux PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un Bac+2/3 en paie ou RH, vous disposez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire. • Vous maîtrisez les règles sociales et conventionnelles, ainsi qu'un logiciel de paie (idéalement Silae ). • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités et communiquer efficacement avec vos interlocuteurs. • Votre sens du service client, votre curiosité et votre esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.