Descriptif du poste: Au sein du Département Supply Chain d'une entreprise leader dans le secteur ferroviaire, le/la Responsable planification Supply Chain est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Supply Chain. Ordonnancement et planification * Identifier les risques pouvant impacter les délais et établir des plans d'actions avec les interlocuteurs concernés * Actualiser le programme de fabrication/les plannings des différents secteurs de la production à court terme et suivre leur exécution * Ordonnancer la fabrication en étroite collaboration avec le responsable de chaîne, informer les gestionnaires d'approvisionnement et la production des dates clés, et aider à établir les priorités * S'assurer de la disponibilité des composants internes/externes en liaison avec les gestionnaires d'approvisionnements/les responsables îlots * Remonter les points nécessitant une action structurée pour la maîtrise des délais industriels * En cas de problème majeur d'approvisionnement, solliciter les chefs de projet/les achats pour les fournisseurs externes   Gestion des non-conformités   * Piloter le traitement complet de toutes les non-conformités (internes et externes) * Utiliser des méthodes de résolution de problèmes face aux écarts récurrents : analyse des causes, 5P, A3 * Assurer l'adéquation charge/capacité de l'activité * Déployer la polyvalence et l'autonomie dans les équipes * Réaliser les KPI pour le MBR mensuel et diffuser le rapport mensuel ainsi que le carnet de santé des lignes fitting. * Respecter les budgets projets et SOH. Profil recherché: Compétences requises : * Maîtrise de l'environnement Supply Chain et industriel. * Expérience en management hiérarchique et transverse. * Leadership pour accompagner les équipes dans les chantiers d'amélioration continue (Kaizen, AOS CAMP, etc.). * Maîtrise des outils informatiques (ERP et logiciels de bureautique). * Connaissance des métiers de la chaîne d'approvisionnement : approvisionnements, gestion des stocks, planning industriel. * Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et environnement. * Compétence en anglais professionnel. * Culture du Problem Solving (A3, 5P, etc.) : Yellow Belt. Savoir-être : * Orienté client et résultats. * Capacité à convaincre et à fédérer. * Qualités relationnelles et de communication. * Esprit d'équipe. * Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prioriser. * Aptitude à la prise de décision et sens des priorités, maîtrise de la gestion de crise. * Capacité à expliquer et transmettre. * Capacité à animer et monter en compétences une équipe. * Capacité d'adaptation (agilité).