RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous accompagnerez à distance trois commerciaux basés à Lille, Rennes et Orléans sur les missions suivantes : • Vous accompagnez administrativement l'ensemble des équipes (gestionnaires des ventes et commerciaux) sur le cheminement du traitement des dossiers de vente ; • Vous alimentez la mise à jour de notre outil de reporting de suivi relation client ; • Vous accompagnez les clients acquéreurs dans la constitution de leur dossier ; • Vous analysez et vérifiez les pièces transmises dans le cadre du dossier acquéreur pour validation et soumission auprès du mandant ; • Vous avez une vision sur l'ensemble du cheminement de la vente ; • Vous êtes amené(e) ponctuellement à initier et gérer les contacts avec les prospects et les clients ; • Vous effectuez le suivi général des prestataires diagnostiqueurs, service des contrôles assainissements/ coursiers ; • Vous suivez les délais et la gestion des clés des logements vacants aux différents intervenants (diagnostiqueur, géomètre le cas échéant, agence de gestion du bailleur, notaire). • Vous préparez et rédigez les avant-contrat type promesses de vente et leurs annexes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous maitrisez les outils bureautiques de type Microsoft 365, Up by Cellance et MyNotary. Vous avez une aisance à l'oral et êtes déterminé(e) dans la réalisation des objectifs ? Ce poste est fait pour vous. Si vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, une société en plein essor et leader dans son domaine, n'hésitez pas à postuler. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction. 📚Vous possédez un diplôme de type BAC +2 professions immobilières ou d'assistant administratif. Vous avez déjà eu une expérience en immobilier (transaction, gestion locative ou copropriété). 💰Rémunération entre 27 et 28ke sur 13 mois. 📍 Poste à pourvoir dès que possible et basé au Ban Saint Martin. Nos avantages: Avantages du groupe : - Prime de fin d'année - Prime d'intéressement avec abondement sur un plan d'épargne entreprise - Congés par anticipation sur l'année civile - Mutuelle familiale - Prise en charge de 50% des frais de transport - Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur) - Chèques CESU pour la garde d'enfants - Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie... Nous avons hâte de découvrir votre profil et vos ambitions alors n'hésitez plus et postulez !