RESPONSABILITÉS : Find It! est un cabinet de recrutement innovant, spécialisé dans l'accompagnement des TPE et PME du BTP, TP et industrie. Notre force repose sur une approche humaine, personnalisée et data-driven : nous combinons l'expertise terrain à l'utilisation d'outils innovants comme Trimoji pour identifier les talents et sécuriser les recrutements. Chez Find It!, chaque recrutement est une mission stratégique qui contribue au succès de nos clients et au développement des carrières. Votre mission : Dans le cadre de notre croissance, En tant que Chargé(e) de sourcing et communication digitale (F/H), vous aurez un double rôle stratégique au sein du cabinet : • Sourcing de talents : • Identifier et approcher des profils cadres, cadres dirigeants et experts qualifiés dans le BTP, TP et industrie. • Construire et enrichir un vivier de candidats pertinents. • Qualifier les profils et les préparer pour les étapes d'entretien avec nos clients. • Collaborer étroitement avec les consultants pour comprendre les besoins précis des clients et proposer les meilleures stratégies de sourcing. • Communication et visibilité du cabinet : • Développer et animer la présence de Find It! sur LinkedIn, Instagram et Facebook. • Créer du contenu attractif pour valoriser notre expertise et nos réussites. • Participer à la construction de notre image de marque employeur auprès des candidats et prospects. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Compétences techniques : • Expérience réussie en sourcing ou recrutement de profils cadres et experts (BTP, TP, industrie fortement appréciée). • Maîtrise des outils de sourcing avancés : LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, bases de données CV. • Bonnes notions de communication digitale et réseaux sociaux professionnels. • Capacité à analyser et à qualifier des profils rapidement. • Connaissance ou intérêt pour le secteur BTP/Industrie. Soft skills : • Excellent relationnel et aisance dans l'échange avec des profils variés. • Curiosité et proactivité : vous prenez des initiatives pour identifier et attirer les talents. • Organisation et rigueur : vous savez gérer plusieurs missions en parallèle. • Esprit créatif et sens de l'innovation pour développer la communication du cabinet. • Capacité à travailler en équipe et à partager vos idées pour faire évoluer nos pratiques. Pourquoi rejoindre Find It! : • Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, où votre impact est direct et visible. • Vous participez à des missions variées alliant recrutement de haut niveau et communication digitale. • Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et d'une liberté d'initiative pour développer votre mission. • Vous contribuez à l'innovation dans le recrutement et l'attractivité des talents. Type de contrat : CDI / Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation personnalisée, en précisant pourquoi vous souhaitez rejoindre Find It! et comment vos compétences peuvent contribuer à notre croissance et notre visibilité.