RESPONSABILITÉS : OÙ ? : Ancenis (44) - QUOI ? un CDI - AVEC : 1 à 2 an(s) d'expérience – ET : diplômé(e) d'un bac scientifique - QUAND ? : Dés que possible Dans le cadre d'une mobilité interne, notre équipe de la Centrale Approvisionnement recherche un.e employé.e administratif.ve au sein du service administration des achats. Votre mission principale sera d'assister le service afin de garantir la fiabilité des flux pour l'approvisionnement et l'exécution des commandes. Dans ce cadre, vous serez en charge de : • Apporter des solutions à l'équipe approvisionnement et plateformes dans la prise en main et le support des outils informatiques (reporting, méthodologie, procédures de secours, ...), • Créer et modifier des rapports de données statistiques en fonction du besoin des équipes, • Remonter et échanger avec le service informatique Terrena sur les dysfonctionnements ou anomalies des outils, • Contribuer au développement et la gestion des flux EDI en lien avec nos partenaires (transport, plateformes, clients, fournisseurs), • Être le contact privilégié du service comptable pour la gestion et le suivi des données, • Editer et adresser les factures à nos partenaires, • Valider les prix pour la facturation « fin de mois », PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un bac scientifique, vous êtes doté(e) d'un véritable esprit d'analyse, capable de comprendre, examiner et résoudre des situations complexes. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et d'Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, manipulation de cellules...). Votre curiosité, votre rigueur et votre pédagogie vous permettent d'être un véritable relai pour vos collègues et les clients internes et externes. Votre sens du détail et votre réactivité vous permettront de réussir ce nouveau défi ! Les informations pratiques à retenir : - L'environnement de travail : o Ce poste est basé à Ancenis (44). o Travail en horaires de journée avec possibilité de télétravailler. - Les avantages : o 13ème mois et accès au comité inter-entreprises ; o Accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur ; o Aide à la mobilité : abonnement transport en commun et indemnité kilométrique vélo ; o Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 70%. - Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : o Préqualification téléphonique par le service RH. o Réalisation d'un entretien avec Gilles, votre futur manager, et Justine, Référente RH. Le saviez-vous ? Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif ! N'hésitez pas à nous suivre sur terrena.fr ou sur LinkedIn !