RESPONSABILITÉS : Votre mission : incarner et structurer la fonction RH Groupe Véritable bras droit RH de la Direction Générale, vous jouez un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Votre périmètre englobe les fondamentaux RH, les relations sociales, l'accompagnement managérial et la construction de processus pérennes. Vos 4 grands piliers de responsabilité : Relations sociales & droit social – Vous sécurisez l'organisation • Gestion des dossiers individuels sensibles (ruptures, contentieux, situations complexes). • Pilotage d'un dialogue social apaisé et structuré (CSE, consultations, conformité). • Interface stratégique avec les avocats. • Prévention des risques sociaux et création d'une doctrine RH claire. RH opérationnelle & conformité – Vous professionnalisez les pratiques • Supervision de la paie (gestionnaire dédiée). • Gestion contractuelle via LUCCA (contrats, avenants, mobilités). • Mise en place d'un calendrier RH et d'une documentation conforme. • Construction de processus RH robustes : recrutement, onboarding, mobilité, disciplinaire, départs... Vos actions font passer l'entreprise d'une gestion RH réactive à une gestion RH maîtrisée et structurée. Support aux managers,vous devenez un véritable Business Partner • Accompagnement des BU dans leurs arbitrages sociaux et décisions sensibles. • Mise en place d'un cadre managérial cohérent et sécurisant. • Soutien dans la gestion de la performance et des situations complexes. • Animation ponctuelle de formations : entretiens, recadrages, gestion des conflits... Vous êtes le repère RH attendu par les managers. Structuration RH, vous construisez la fonction pour les années à venir • Architecture des processus RH fondamentaux. • Création des tableaux de bord RH : effectifs, turnover, absentéisme, risques. • Mise en place d'une organisation RH lisible et durable. • Déploiement d'une culture RH moderne et professionnelle. Ce que vous bâtissez aujourd'hui deviendra le socle RH de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience souhaitée • Vous justifiez de 8 à 12 ans d'expérience en RH généraliste dans des environnements dynamiques (retail, multi-sites, services, terrain). • Vous maîtrisez le droit social et les relations sociales. • Vous avez une capacité démontrée à structurer une fonction RH. • Vous êtes à l'aise dans la gestion de sujets sensibles et la prise de décision autonome. Pourquoi ce poste est passionnant ? • Vous rejoignez le groupe au moment où tout reste à bâtir • Vous créez la fonction RH de A à Z, en lien direct avec la Direction Générale. • Vous disposez d'appuis solides : assistante RH, avocats, gestionnaire de paie, équipes engagées. • Vous contribuez à des projets structurants et à fort impact. Nous proposons : • Un CDI basé à Lyon • Un package attractif selon profil • Un environnement entrepreneurial et décisionnel • Un périmètre riche avec des enjeux forts Envie de construire la fonction RH d'un groupe en pleine transformation ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite de l'histoire à nos côtés.