Descriptif du poste: Missions : Directement rattaché au Directeur vous le conseillez et vous contribuez à entretenir et développer un climat de confiance propice à renforcer l'autonomie de chacun et la solidité de la communauté. Proche du terrain, vous êtes l'interlocuteur clé des salariés et des bénévoles ; vous mettez en action la politique RH. Vous travaillez avec une collaboratrice en charge des Volontaires du Service Civique dont vous êtes le responsable hiérarchique. Vous êtes en lien avec un cabinet extérieur qui assure la paye (outil SILAE). Vos missions principales : * Assurer le recrutement et l'intégration des salariés, des volontaires du service civique, animer et développer le réseau des bénévoles. * Administrer les contrats (superviser la paye, assurer les déclarations, la gestion des temps, les relations avec la médecine du travail, .) * Sécuriser les pratiques professionnelles (veille juridique.) * Développer les compétences de chacun (élaboration et mise en œuvre du plan de formation, suivi des entretiens annuels, élaboration GPEC.) * Participer à toutes actions de promotion du projet de l'Arche, consolider et développer les liens et partenariats au sein de la Fédération.   En tant que membre de l'équipe de direction, vous contribuez aux décisions stratégiques de l'Association, dans l'objectif d'améliorer l'accompagnement des personnes accueillies et de faire vivre nos valeurs. Profil recherché: Votre tempérament posé, tempéré, fait de vous un interlocuteur apaisant et crédible. Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et de communication adaptée à toutes générations, Vous avec un leadership avéré : vous ravivez l'enthousiasme et les énergies, vous suscitez la confiance.   Vos qualités et compétences seront au service d'une gouvernance guidée par des principes de participation, de subsidiarité, de partenariat et d'autorité de service.   Prérequis : Une expérience solide en gestion des ressources humaines En plus : La connaissance du secteur médico-social sera appréciée