RESPONSABILITÉS : En tant que chargé/e de missions RH, sous la responsabilité du directeur d'agence, vous aurez à mener les missions suivantes : Recrutement : • Recenser les besoins en recrutement avec les managers • Rédiger et publier des offres d'emploi • Trier des CV et effectuer les préqualifications • Conduire des entretiens physiques • Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onbording, formations...) Administration du personnel : • Gérer les Temps et Activités sur notre logiciel SMART RH • Rédiger les contrats de travail et réaliser les DPAE • Etablir les attestations employeurs diverses Formation : • Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences • Organiser les sessions de formation • Planifier et suivre les entretiens professionnels Juridique : • Collecter les faits et rédiger les courriers disciplinaire • Conseiller et accompagner les managers lors les questions de droit social • Assurer une veille juridique régulière Relation avec les IRP : • Organiser les élections CSE • Préparer et participer aux réunions CSE • Contribuer à la participation et au suivi des NAO Prévention santé et sécurité (en lien avec notre Référent Sécurité) : • Déclarer les accidents de travail • Analyser les situations à risque • Gérer le DEURP PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé/e d'une licence ou d'un Master en Ressources Humaines/Droit Social. Une première expérience sur un poste généraliste RH est impératif. Vous maitrisez le droit social et les procédures RH ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre discrétion. Vous savez faire preuve de réactivité et de proactivité. Conditions du poste : • CDI • TEMPS PLEIN 37.5 HEURES • HORAIRES FLEXIBLES PLAGE ENTRE 8H-18H • Rémunération sur 13 mois • Indemnité repas : 16.20€ / jour • Mutuelle • Poste à pourvoir de suite