RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un moniteur éducateur (H/F) à temps plein pour intégrer son unité de réhabilitation au sein du Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée - située à Allonnes Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Vos missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous accompagnez des personnes en situation de handicap ou en difficulté afin de favoriser leur autonomie, leur socialisation, leur intégration et leur insertion. Vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif individualisé. Vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés : Participation au projet personnalisé de l'usager : • Élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation et ajustement du projet éducatif. • Association des familles et représentants légaux dans le processus d'accompagnement. Animation d'activités éducatives, sociales et de loisirs : • Proposition, organisation et animation d'activités internes et externes adaptées aux capacités des usagers. • Programmation des activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. • Évaluation des activités et accompagnement des AES dans leurs observations et transmissions. • Organisation logistique : matériel, déplacements, budget, sécurité. Accompagnement au quotidien : • Aide aux actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, rythme biologique, confort). • Soutien à l'estime de soi (image, posture, valorisation). • Vigilance et transmissions sur le plan de la santé (observation, signaux, alertes). • Intervention en cas d'urgence (premiers gestes adaptés). • Participation à l'insertion sociale et/ou professionnelle. Travail institutionnel : • Participation active au projet de service et aux réunions pluridisciplinaires. • Coordination avec les partenaires médico-sociaux. • Encadrement et accueil des stagiaires ou nouveaux professionnels. • Information, orientation et accueil des familles, tuteurs et visiteurs. • Suivi administratif : transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du patient. Horaires : Poste à temps complet soit 37h30 heures hebdomadaires. Horaires de journée du lundi au vendredi. Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Diplôme requis : DEME – Diplôme d'État de Moniteur Éducateur. Expérience souhaitée dans l'accompagnement médico-social, débutants acceptés selon motivation. Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. Rémunération, selon la convention collective applicable.