RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une PME spécialisée dans l'ingénierie et les études techniques pour l'industrie, nous recherchons un(e) : AUTOMATICIEN (H/F) CDI – CHAMBÉRY (73) – 40/55K€ Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous serez en charge de concevoir, développer et maintenir des systèmes d'automatismes industriels et d'entraînements à vitesse variable. Vos missions : • Réaliser des études techniques et des rétrofits d'équipements industriels. • Programmer et paramétrer des automates et des variateurs de vitesse. • Assurer la mise en service et la maintenance des installations chez les clients. • Participer à la formation des utilisateurs sur les solutions mises en place. • Collaborer avec les équipes internes pour proposer des solutions innovantes. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en automatisme, en électrotechnique ou en génie industriel, alliant expertise technique et sens pratique. Votre expérience confirmée en programmation d'automates, couplée à votre capacité à piloter des projets industriels, sera déterminante pour relever les défis techniques du poste. Votre maîtrise des outils de supervision (SCADA, réseaux industriels) et votre connaissance approfondie des réseaux industriels (Profibus, Profinet, Modbus, etc.) vous permettront d'assurer la performance et la fiabilité des installations. Par ailleurs, votre connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur garantira le respect des exigences légales et la sécurisation des processus. Enfin, votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour collaborer efficacement avec les équipes et les clients, dans un environnement dynamique et exigeant. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages : • CDI en PME dynamique et innovante. • Salaire selon profil et expérience. • Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, participation aux bénéfices. • 1 jour de télétravail/semaine Processus de recrutement : • Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de Recrutement Nextgen RH • Entretien approfondi avec un consultant dédié • Rencontre avec notre client (2 entretiens)