Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire de Paie, votre équipe vous confiera les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients (40-50 dossiers) pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations. - Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel. - Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux. - Accompagnement (encadrement selon votre expérience) dans la montée en compétences d'un collaborateur plus junior - Primo conseil pour votre portefeuille de clients / vous êtes leur interlocuteur privilégié pour les questions « Sociales » - Participation aux webinars d'Actualités Sociales (1h30 plusieurs fois dans l'année) Quel sera votre environnement de travail ? - Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, l'entraide ! - Des moments de convivialité/Team building tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...) Notre engagement si vous nous rejoignez : De multiples avantages sociaux : - Participation aux résultats, - Prime de vacances, - Primes diverses (l'apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles...) - Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an) - Un remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...) - Carte restaurant. - CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux) - Au choix : temps de travail sur 35h ou modulation horaire (1 à 2 jours de récupération par mois ) - 2 jours de télétravail/semaine possibles Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé : - Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés (En moyenne 3 jours de formation par collaborateurs chaque année) - Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise (plus de 90 évolutions sur l'année 2023) - Début du contrat : Pas de date précise - Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, BAC +5 - Expérience requise : + de 2 ans - Outils utilisés : Silae - Salaire : À partir de 26000 € brut par an Les avantages (poste + entreprise) : - Primes - Tickets resto - RTT - Horaires flexibles - Participation au transport - Horaires Flexibles - 15 jours de RTT - 2 jours de télétravail/semaine possibles - participation aux résultats, primes pour l'apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation. - CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux) - Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an) - Un remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun - Carte tickets restaurants à 8 euros. - 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...) - Sur plusieurs sites : des séances de sports entre 12H-14H avec coach privé, douches accessibles dans les locaux, salles détentes. - Équipes structurées et à taille humaine (5/12 collaborateurs max) pour privilégier la solidarité, l'entraide et l'esprit d'équipe ! - Un accompagnement social en cas de difficultés de la vie perso (handicap, situation d'aidants, aménagements de poste, coaching santé.) - Un parcours personnalisé et continue de formation pour nos Experts-Comptables stagiaires et mémorialistes dans la réussite de leur DEC (Responsabilisation, Tutorat, Organisation d'évènements, participation aux projets internes.) - Des moments de convivialité/Team building tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...) Profil recherché: Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.