RESPONSABILITÉS : Au sein du service Petite Enfance, l'agent en crèche assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant, en lien avec sa famille, et veille à son bien-être quotidien. Sous la responsabilité de l'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE), au sein des structures d'accueil du jeune enfant du territoire ( 3 petites-crèches et 2 micro-crèches) vous aurez pour principales missions : • Observer et analyser les besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels). • Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant. • Gérer la relation avec les parents et accompagner les familles dans le soutien à la parentalité. • Animer et mettre en œuvre des activités éducatives. • Assurer la prise des repas des enfants en respectant les rythmes, les habitudes et les règles d'hygiène et de diététique infantile. • Respecter et faire respecter le projet pédagogique ainsi que le règlement intérieur de la structure, et les protocoles de l'établissement. • Accompagner les familles dans le soutien à la parentalité • Impulser des actions auprès de l'équipe. • Rendre compte de manière écrite et orale (transmission d'information). Conditions de travail • Contrat : CDD, pour des missions de 1 semaine à plusieurs mois selon les besoins du service • Prise de poste : à compter du 1er janvier 2026 • Rémunération : grille indiciaire des Auxiliaires de Puériculture + IFSE (252 € bruts mensuels) • Temps de travail : 37h30 hebdomadaires PROFIL RECHERCHÉ : • Débutant accepté • Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire. • Méthodes et pratiques d'éducation. • Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. • Techniques artistiques, ludiques et manuelles. • Connaissance en réglementation en vigueur relative à l'accueil du jeune enfant. • Méthodes et références éducatives innovantes issues des théories de l'éducation nouvelle. • Collaboration au travail d'équipe dans le cadre du projet de service et conduite de projet pédagogiques en lien avec le projet éducatif. • Méthodes d'observation et d'écoute active. • Connaissance de l'environnement territorial local. • Capacité à travailler en équipe. • Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation. • Flexibilité horaire. Les conditions de travail : • Contrat : CDD, pour des missions de 1 semaine à plusieurs mois selon les besoins du service • Prise de poste : à compter du 1er janvier 2026 • Rémunération : grille indiciaire des Auxiliaires de Puériculture + IFSE (252 € bruts mensuels) • Temps de travail : 37h30 hebdomadaires