Le projet Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays). S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste Sous la hiérarchie de la directrice régionale adjointe, vous permettez à des équipes de bénévoles du Grand Est de vivre le projet associatif suivant ses 3 axes : accompagner des personnes, agir collectivement (vie d'équipe), témoigner/alerter (vers l'extérieur). Vous soutenez et impulsez l'action des équipes et veillez au respect et à la transmission des repères associatifs. Vous travaillez en équipe régionale et votre mission vous amènera à piloter un/des projet(s) régionaux en lien étroit avec vos pairs et avec les responsables élus bénévoles. MISSIONS PRINCIPALES À ce titre, vous : - Assurez l'animation et le management fonctionnel de plusieurs équipes de bénévoles, en favorisant leur engagement, leur montée en compétences et leur pouvoir d'agir. - Développez une dynamique territoriale entre les différentes équipes en favorisant la coopération, le partage d'expériences et la construction de projets communs. - Développez et animez les partenariats locaux avec les collectivités, associations, bailleurs sociaux et autres acteurs du territoire. - Accompagnez des projets innovants de lutte contre l'isolement. - Représentez l'association auprès des partenaires et contribuez à son rayonnement sur le territoire. - Participez à la vie régionale de la Fraternité Grand Est et à des projets transversaux menés à l'échelle de la région. Ce poste allie soutien d'équipe bénévoles, développement territorial, conduite de projets et développement partenarial au service de la lutte contre l'isolement des aînés. Profil recherché - Diplôme Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif ou Diplôme supérieur en Conseil en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou VAE - Compétences techniques autour du management et du pilotage de type associatif (articulation bénévoles/ engagements et salariés). - Méthodologie et gestion de projets - Connaissance du bénévolat et des engagements - Connaître les techniques d'entretien et d'écoute auprès d'un public diversifié - Animation de réseaux de partenaires - Animation territoriale - Posséder des qualités rédactionnelles et d'expression orale - Reporting / évaluation - Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) - Intérêt par rapport au public séniors - Sens des relations humaines - Capacité à fédérer - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à travail en grande autonomie - Écoute - Capacité de médiation - Capacité d'adaptation, de « curiosité », de création - Capacité à prendre de la distance, esprit d'analyse et de synthèse Possibilité d'horaires décalés dans les cadres définis au sein de l'Association (soirs et week-ends) et nombreux déplacement sur la région et au niveau national. AVANTAGES Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, . Temps plein 35h, avec possibilité d'aménagement en cycle 39h/32h. Salaire à partir de 33 000 € bruts annuels. Merci de transmettre CV et lettre de motivation.