En tant que chargé(e) de développement RH, vos responsabilités consisteront à : * Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise ; * Participer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ; * Accompagner les équipes dans la gestion des compétences et des carrières ; * Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ; * Collaborer à la mise en place de projets RH stratégiques ; * Participer à l'organisation et au suivi des formations ; * Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs(trices) ; * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Le profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine similaire ; * Vous avez une expérience dans le secteur industriel ou manufacturier ; * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH ; * Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation ; * Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 30 000 et 33 000 € ; * Un contrat temporaire. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.