Description du poste : Sous l'autorité du chef de division, vos activités principales seront : -Manager les personnels et organiser le travail des sections du bureau. -Dans le périmètre de ses fonctions, conseiller le commandement ; établir des propositions et des recommandations pour orientation et arbitrage de la hiérarchie. -Réaliser des synthèses de données recueillies et analyser les enjeux et les besoins. -Piloter la réalisation des appuis et des contrôles internes conformément aux échéances et modes opératoires établis pour renforcer la maîtrise des risques et l'application des normes. -Contribuer à la transversalité de l'ensemble des sections de la division RHL. -Animer le réseau « restauration, hébergement/hôtellerie, loisirs », notamment par l'intermédiaire de la mise à jour d'une Communauté de Travail (CT) dédiée. -Assurer l'interface avec les Centres Interarmées de Soutien (CIM pour la fonction 2H et CIRL pour la fonction RL) Vos activités annexes seront : -Analyser et consolider les résultats recensés lors des missions d'appui et de contrôle. -Suivre et analyser les indicateurs de performance et les tableaux de bord. -Participer à la préparation des instances de gouvernance de la division RHL. -Participer à la définition des normes fonctionnelles et des pratiques métiers. Description du profil : Vous avez une connaissance du fonctionnement des cercles interarmées de base de défense, ainsi que de l'expérience dans le pilotage et la supervision d'activités ; Votre sens de l'analyse et des relations humaines seront indispensables aux missions de management qui vous seront confiées.