RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de Thierry, le Directeur, vous avez pour principales missions : • D'accueillir et de prendre en charge nos clients du service après-vente ; • De restituer les véhicules aux clients en leur expliquant la facture ; • De gérer le planning de l'équipe ; • De développer le chiffre d'affaires de l'activité après-vente en proposant nos produits et services (ventes additionnelles). Votre responsable, est particulièrement attentif à votre intégration et vous met à disposition tous les outils et moyens pour mener à bien vos missions. Vous découvrez votre équipe, à taille humaine, propice aux échanges et à la convivialité. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe APV. PROFIL RECHERCHÉ : Les + de Clara Automobiles : • 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour CLARA AUTOMOBILES • Des ateliers offrant un cadre de travail agréable • Un parcours d'intégration personnalisé • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes issu(e) d'une formation technique ; • Avez une expérience réussie sur un poste similaire ; • Êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ; • Avez un excellent contact client et le sens du commerce ; Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 39 h par semaine ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs • Une mutuelle pour vous et votre famille ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc) ; Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier échange téléphonique ; • Un entretien physique avec le manager et le Directeur. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw