RESPONSABLE ACHAT-APPROVISIONNEMENT ET GESTION PATRIMONIALE (H/F) 13 - Arles
Offre n° 6970814
RESPONSABLE ACHAT-APPROVISIONNEMENT ET GESTION PATRIMONIALE (H/F)
13 - Arles - Localiser avec Mappy
Publié le 23 décembre 2025
RESPONSABILITÉS : Pilotage de la fonction Achat : - Contribuer à la définition de la politique achat approvisionnement de l'établissement en cohérence avec la stratégie achat approvisionnement du GHT - Piloter sa mise en œuvre effective en qualité de coordinateur achat-approvisionnement en renforçant les outils d'évaluation et de gestion de la performance globale des processus supports de la DRM et en élaborant et assurant un suivi du plan actions achat - logistique pluriannuel Suivi budgétaire : - Coordonner le suivi budgétaire de la DRM (TBI, suivi et respect des budgets, suivi par comptes budgétaire et par opération, reporting trimestriels) et renforcer la qualité des relations clients-fournisseurs - Sécuriser le dispositif de gestion et de suivi des subventions allouées en lien étroit avec la Direction des Affaires Financières PROFIL RECHERCHÉ : • Achat - Approvisionnement Connaissances approfondies • Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies • Droit de la commande publique Connaissances approfondies • Gestion de projet Connaissances approfondies • Management Connaissances approfondies • Marchés, produits et fournisseurs Connaissances opérationnelles • Négociation : méthodes et techniques Connaissances opérationnelles • Techniques quantitatives et outils qualité Connaissances opérationnelles • Connaissances d'expert : Connaissances permettant de produire une analyse critique des théories et des principes, de redéfinir des pratiques professionnelles dans un champ ou à l'interface entre des champs différents. Connaissances très contextualisées. Durée d'acquisition de 2 / 3 et plus ans et plus. • Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 1 à 2 ans. • Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à 2 ans Savoir-faire : - Concevoir, piloter une prestation, un projet, une solution relevant de son domaine de compétence - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapport dans son domaine de compétence - Planifier et coordonner des actions d'optimisation dans son domaine de compétence - Gestion et valorisation des compétences et expériences professionnelles - Maitriser des outils Excel et logiciels métier achat-approvisionnement-facturation-gestion des immobilisations et contrôle de gestion (GEF/MARCO/BO/PPT etc.) Qualités professionnelles requises : - Qualité pédagogique - Disponibilité - Qualité d'écoute - Esprit d'initiative /Force de propositions - Esprit de synthèse - Sens de l'organisation - Rigueur et méthode - Aptitude à la négociation et à la résolution consensuelle des conflits - Sens des responsabilités et du service public - Maitrise émotionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
CENTRE HOSPITALIER D'ARLES
Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville.
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