RESPONSABILITÉS : L''infirmier(ère) coordinateur(trice) a pour mission d'assurer la mise en œuvre et le suivi des prestations dans les champs du sanitaire, du social, du soin et de l'accompagnement en mobilisant les ressources nécessaires (humaines, financières, techniques, organisationnelles) Les missions : • Assurer l'organisation et l'évaluation de la prise en charge des usagers : Réaliser les admissions, évaluer la grille AGGIR de l'usager, surveiller la bonne application du plan de soins, participer à la coordination des interventions aide/soin, • Gérer la qualité des soins : Participer à l'élaboration des protocoles, participer à l'élaboration des protocoles, être garant de la qualité des soins effectués, veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux, conseiller et orienter l'usager dans son parcours de soins, • Manager l'équipe d'intervention : Planifier le travail de l'équipe soignante, participer aux recrutements, réaliser les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels, organiser, participer et coanimer les réunions d'équipe, • Gérer son service sur les plans budgétaires, administratifs et règlementaires : Veiller à maintenir un taux d'occupation conforme avec un GMP cible, veiller au respect des termes des conventions signées avec les IDEL, se porter garant de la bonne exécution du budget, respecter le cahier des charges et la politique qualité du réseau, • Participer à la vie institutionnelle (déploiement des actions du projet de service) Les avantages de l'ADMR l'Aisne : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis • Expérience en coordination ou management d'équipe souhaitée • Leadership, écoute, rigueur et bienveillance Poste de Cadre au forfait jour avec RTT.