RESPONSABILITÉS : Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine des solutions bureautiques, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) : Business Développer B2B (H/F) CDI - METZ (57) - 30-50K Sous la responsabilité du Chef des ventes, votre objectif sera de fidéliser et développer un portefeuille de clients PME/PMI sur votre département. Pour y parvenir, vous bénéficierez d'une formation, d'un vaste catalogue d'offres innovantes avec une gamme complète de multifonctions vous permettant de répondre à chacun des besoins de vos clients. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer le portefeuille client en réalisant la prospection physique et téléphonique • Mener les rendez-vous de découverte et mettre en œuvre votre argumentaire commercial • Assurer le closing d'affaires sur l'ensemble des solutions et services (matériel, solutions) • Anticiper les résiliations et les renouvellements de contrats • Maintenir et pérenniser le parc clients existant PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation avec une spécialisation commerciale ou équivalente et justifiez d'une expérience commerciale en B to B. Doté(e) d'un tempérament de chasseur et d'une forte capacité de persuasion, vous faites preuve de détermination, de motivation et d'un goût prononcé pour les défis. Que vous disposiez d'une première expérience et souhaitiez développer vos compétences au sein d'un grand groupe, ou que vous soyez un(e) professionnel(le) confirmé(e) à la recherche d'un nouveau défi, ce poste vous offrira un environnement propice à la progression et à l'épanouissement. Enfin, vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service client seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Cadre contractuel et avantages : • Rémunération : Salaire fixe + variable déplafonné + bonus garanti les 3 premiers mois • Équipements fournis : Véhicule de fonction, carte carburant + télépéage, tickets restaurants, ordinateur, téléphone. • Avantages sociaux attractifs : mutuelle famille, primes intéressement, CSE, etc. • Intégration : Parcours d'intégration structuré, avec formations et accompagnement sur le terrain pour une prise de poste optimale. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et contribuer au développement de solutions innovantes pour vos clients ? Postulez ! Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client