RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Juriste Ressources Humaines, l'assistant juridique contribue à l'instruction des dossiers juridiques RH de l'université, assure le suivi des procédures contentieuses et participe à la résolution des différentes problématiques rencontrées par les services de la Direction des Ressources Humaines. Activités principales · Assurer une veille législative et réglementaire applicable aux différents pôles de la DRH,effectuer des recherches documentaires et analyser leur portée ; · Participer à la gestion administrative des dossiers juridiques instruits à la DRH : préparation des pièces, mise à jour et classement des dossiers · Rédiger des notes, des procédures et des fiches pratiques à destination des services · Participer à l'organisation et au suivi des instances · Assurer la gestion des conventions de formation · Traiter les demandes des organisations syndicales de l'établissement, ainsi qu'extérieures à l'établissement, diffusion de l'information · Participer à l'organisation des élections professionnelles CDD jusqu'au 31/08/26 - possibilité de renouvellement PROFIL RECHERCHÉ : Une formation en droit social est indispensable, éventuellement en droit public avec une bonne compréhension des enjeux RH. Une expérience dans un établissement public est souhaitée, idéalement dans le domaine de la réglementation des personnels de la fonction publique.