RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : UFR Santé - Campus 5 - Caen Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur de l'UFR Santé Encadrement de l'ensemble des équipes administratives de l'UFR Missions principales : Le Directeur administratif/ la Directrice Administrative est le principal collaborateur de la Direction de l'UFR pour le pilotage stratégique, la gestion opérationnelle et le fonctionnement général de l'UFR. Il assure l'interface avec les directions centrales de l'université et les partenaires hospitalo-universitaires. A ce titre, il/elle : Accompagne la Direction de l'UFR dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de développement de l'UFR Santé, en cohérence avec le projet d'établissement UNICAEN et les politiques nationales des études de santé. Pilote et coordonne l'ensemble des services administratifs : scolarité, formation continue finances, RH, communication, ressources matérielles, projets, appui à la recherche. Conduit les projets structurants de l'UFR, notamment en lien avec les réformes des études de santé, les partenariats hospitalo-universitaires et le développement des infrastructures. Assure le pilotage budgétaire, la gestion des moyens et la mise en œuvre des procédures administratives et réglementaires. Garantit la qualité du service aux étudiants, aux enseignants, aux équipes de recherche et aux partenaires extérieurs. Activités et tâches principales : Pilotage stratégique Coordination des services Gestion budgétaire, financière et logistique Coordination de la formation et de la scolarité Pilotage des projets, qualité et innovation Relations institutionnelles et partenariales Pour consulter l'intégralité des activités et tâches du poste, veuillez consulter l'offre complète sur notre site carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur et/ou la gestion de structures complexes. Idéalement : expérience antérieure dans le secteur santé, hospitalo-universitaire. Compétences attendues : Connaissances Organisation et réglementation de l'enseignement supérieur et de la recherche Réformes des études de santé, cadre réglementaire hospitalo-universitaire Droit public et droit des contrats Gestion financière publique, marchés publics Méthodologie de conduite de projet Environnement institutionnel de la santé en Normandie (CHU, ARS, réseaux territoriaux) Compétences opérationnelles Piloter une grande structure et accompagner la décision Manager des équipes pluridisciplinaires Conduire le changement et structurer des organisations Élaborer et exploiter des tableaux de bord Assurer une veille et un suivi rigoureux des dossiers Négocier avec des partenaires institutionnels (CHU, ARS, collectivités) Compétences comportementale Vision stratégique, sens de la prospective Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif Capacité à travailler en réseau et à représenter l'UFR Rigueur, réactivité, diplomatie Discrétion professionnelle, sens du service public Conditions de recrutement : Poste ouvert : Aux fonctionnaires de catégorie A - Ingénieur de recherche Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : en Février 2026 Date limite de candidature : Avant le 05/01/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.