RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un Aide soignant H/F en CDD pour rejoindre notre Clinique de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude. Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous : · Prenez en charge les soins d'hygiène et de confort, · Apportez une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des patients pris en charge, · Collaborez avec les infirmières et avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien) · Assurez auprès des patients une veille relationnelle et sécuritaire, · Assurez les transmissions via le dossier informatisé des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe. Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur médico-social. Les débutants sont acceptés. Autres informations · CDD 90% à pourvoir à partir du 05/01/2026 pour une durée de 2 mois (renouvelable), · Lieu de travail : Trélazé (49), · Horaires de travail : cycle sur 12 semaines, 1 week-end sur 3, organisation en 12h, · Rémunération : selon convention collective FEHAP - reprise de l'ancienneté à 100%, · Lieu de travail : Trélazé (49). Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? · Mutuelle attractive : reste à charge de 27€, · Transport : prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce : 400€ annuel (vélo/trottinette), · Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations..., · Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...), · Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio). Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude : · Etablissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein), · Etablissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement, · Crèche entreprise, · Accès au self.