POSTE : Contrôleur de Gestion Industriel Site H/F DESCRIPTION : Ce poste, récemment créé par le groupe, répond à un besoin crucial : analyser et comprendre les enjeux économiques du terrain pour améliorer la performance du site. C'est un rôle clef dans l'organisation pour lequel il faut travaillerez main dans la main avec les équipes de production et le service finance. En effet une communication agile est essentielle pour faire le lien entre ces deux départements aux langages distincts. Ce poste transverse vous demande donc de collaborer et d'échanger avec les équipes opérationnelles pour fournir des analyses pertinentes et des recommandations stratégiques. De façon synthétique, voici vos missions : - Analyser les coûts de production et identifier les axes d'amélioration - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus et les ressources - Contrôler les écarts entre les prévisions et les réalisations, et proposer des actions correctives - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord - Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières - Préparer des rapports financiers et des analyses pour la direction et le groupe - Assurer le respect des normes et procédures financières Vous avez des contacts réguliers avec le groupe basé à l'étranger, et vous vous exprimez aisément en anglais pour expliquer le contexte et reporter les résultats. Hiérarchiquement, vous êtes rattaché au Directeur Administratif et Financier. Excel est votre meilleur ami ? Parfait, car une maîtrise avancée d'Excel est indispensable. Cet outil sera votre allié au quotidien. PROFIL : Pour occuper cette fonction, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste de Contrôleur de Gestion Industriel. Vous souhaitez apporter vos compétences en analyse financière à un groupe qui se mobilise dans divers projets de croissance industrielle. Le plus si vous avez : - Des connaissances dans les processus de production et des coûts industriels L'entreprise vous promet : - Une forte liberté de mouvement dans vos propositions. - Une direction capable de prendre des décisions très rapidement - décisions stratégiques sur site. Le processus de recrutement : Avec la consultante en recrutement : - Un premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. - Un entretien pour échanger sur ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : - Un entretien sur site avec le Directeur Administratif et Financier - Un entretien sur site avec le Directeur de site - Un entretien avec le Directeur financier du groupe