Au sein du service Ressources & Communication de la Direction des Systèmes d'Information et du Digital, vous contribuez à la réalisation et l'accélération du plan de recrutement en coopération avec la DRH notamment par le biais des campagnes d'alternance et de stage, la massification du recrutement et les relations avec les écoles. Véritable partenaire des managers de la DSID, vous intervenez sur les périmètres suivants : . Prise en charge de la gestion des stages : définition des besoins avec les opérationnels, aide aux managers au recrutement (tri des CV, pré-entretien...), gestion des conventions de stage et suivi, pilotage du projet stage de 3ème . Contribution au pilotage de la campagne d'alternance : dynamique d'animation de l'alternance de la DSID (guide, ateliers, animation des tuteurs...), développement des relations écoles, aide aux managers au recrutement (tri des CV, pré-entretien...), animation de la communauté des alternants du site . Contribution à la réalisation du plan de recrutement CDI : mise en place d'un dispositif de relations écoles en lien avec les managers . Contribution à la marque employeur DSID (LinkedIn...) . Contribution à la massification des postes à pourvoir en CDI . Participation à l'élaboration d'un nouveau parcours d'intégration interne DSID . Vous serez amené à contribuer à des projets transverses et ponctuels. Etudiant en Licence 3 ou Master Ressources Humaines avec idéalement une première expérience en stage ou en alternance. Maitrise des outils bureautiques et intérêt pour les métiers de l'IT. Vous disposez d'une bonne connaissance des outils 2.0. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et discret Vous êtes organisé, proactif et vous possédez un excellent relationnel.