Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Président et au Conseil d'Administration, vous dirigez l'association dans toutes ses dimensions : stratégique et économique, humaine, partenariale et commerciale. \n1. Piloter l'association et son modèle économique, avec la gouvernance \n* \nVous pilotez le modèle économique de l'association (prestations aux entreprises, subventions et conventions publiques, cotisations) en lien étroit avec le Président, les membres du Bureau et du Conseil d'Administration, et veillez à son équilibre financier. \n* \nVous préparez le budget, le proposez aux instances, en assurez le suivi et l'exécution, sécurisez les financements et développez les ressources propres. \n* \nVous construisez la feuille de route stratégique de l'association et éclairez les décisions de la gouvernance par un reporting régulier et des analyses d'aide à la décision. \n* \nCe pilotage suppose de comprendre les entreprises que nous servons : leurs cycles économiques, leurs marges, leurs investissements, leurs aléas de matière première et de marché.. \n2. Manager et faire grandir l'équipe \n* \nVous animez une équipe de 8 collaborateurs : chargés de mission, fonctions support, expertises techniques. \n* \nVous organisez le travail, fixez le cap, développez les compétences et entretenez une dynamique collective au service des entreprises adhérentes. \n* \nVous accompagnez l'équipe dans le repositionnement engagé : évolution des missions, montée en compétences, nouveaux services. \n* \nUne équipe d'experts se manage avec crédibilité technique : qualité, sécurité des aliments, procédés, innovation produit, RH de filière. Vous devrez en comprendre la substance pour prioriser, arbitrer et défendre leur travail devant les entreprises et les financeurs. \n3. Représenter Agria et porter la voix des entreprises du secteur \n* \nVous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des partenaires institutionnels et financeurs : Région Grand Est, État et services déconcentrés, réseaux consulaires, centres techniques, pôles et interprofessions. \n* \nVous préparez et animez les instances de gouvernance (bureau, CA, AG) en lien étroit avec le Président. \n* \nVous représentez Agria dans les instances régionales et nationales, portez ses positions et développez les partenariats utiles aux adhérents. \n* \nReprésenter, c'est parler la langue du secteur : connaître les filières régionales (viandes, lait, céréales et meunerie, brassicole, fruits et légumes, produits du terroir), leurs organisations et leurs enjeux du moment. \n4. Développer l'activité et animer la marque Savourez la Lorraine \n* \nVous structurez et animez la démarche commerciale de l'association : construction de l'offre de services, pilotage du portefeuille de devis, prospection et fidélisation des entreprises adhérentes. \n* \nVous pilotez le développement de la marque : animation du réseau d'entreprises adhérentes, partenariats avec la distribution, actions de visibilité et de promotion, création de valeur pour les producteurs et transformateurs du territoire. \n\nProfil recherché:\n\nNous attendons la combinaison de ces dimensions. \n* \nUne connaissance des filières agricoles et/ou agroalimentaires. Vous avez travaillé dans ou pour ces filières : entreprise agroalimentaire, coopérative, interprofession, organisation professionnelle agricole, centre technique, structure d'accompagnement du secteur. Vous en connaissez les métiers, les produits, les contraintes de production et de qualité, les acteurs et les circuits. \n* \nUne expérience confirmée de direction ou de pilotage d'un centre de profit, incluant la responsabilité budgétaire : construction, suivi et exécution d'un budget, recherche et sécurisation de financements. \n* \nUn management d'équipe avéré : encadrement direct, organisation du travail, développement des compétences, conduite du changement. \n* \nUne aisance de représentation et une culture des environnements institutionnels et associatifs : logiques de financement public, travail avec des élus et une gouvernance bénévole, animation d'instances statutaires, prise de parole publique. \n* \nUne appétence pour le développement et la valorisation : goût de la relation avec les entreprises, capacité à construire une offre de services et à faire vivre une démarche collective de marque. \n* \nLeadership fédérateur, autonomie, sens du service aux entreprises et attachement au territoire. \nFormation supérieure (ingénieur agro/agri, école de commerce, master) ou expérience équivalente.\nConditions \n* \nCDI, statut cadre \n* \nPoste basé à Vandœuvre-lès-Nancy (54), télétravail possible, déplacements réguliers dans le Grand Est \n* \nRémunération : 60 à 70 k€ bruts annuels selon profil et expérience \n* \nVéhicule de fonction \n* \nPrise de poste : dès que possible, avec une période de tuilage assurée par le directeur actuel (en poste au plus tard jusqu'au 31 décembre 2026)