Tu sais ce qui donne du sens à tes compétences ? Nous, nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Si notre raison d'être a du sens pour toi, nous t'offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. À toi maintenant d'écrire ton histoire à nos côtés ! Tu savais que Groupama ne propose pas que de l'assurance, mais aussi de l'épargne salariale ? Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne et de retraite spécialement conçues pour les TPE et PME. Poste Tu es rigoureux(euse), tu as le sens de l'analyse, tu aimes travailler en équipe et tu as une première expérience en Data BI, notre offre va t'intéresser ! Tes futures missions seront les suivantes : Participer au bon fonctionnement des bases de données. Comprendre et analyser les besoins des métiers en matière de reporting et bases de données. Réaliser des extractions de données (requêtes SQL) pour différents métiers. Développer des reporting sous QlikSense. Contribuer à la gestion des projets. Rédiger les documents de spécifications et de conception des applications BI. Suivi et mise en production sur QlikSense. Accompagner les utilisateurs Animer des formations QlikSense auprès des utilisateurs. De formation supérieure, BAC + 3 (en informatique, spécialité en information décisionnelle (BI) ou formation type école d'ingénieur.) tu prépares un Master 2 et tu justifies d'une première année d'expérience en data/BI/ETL. Tu es à l'aise avec le langage SQL, Power BI ou Qlik.  La connaissance des outils suivants est appréciée : Business Object (BO) et Oracle. La team GES c'est : Une entreprise à taille humaine avec 45 collaborateurs. Un parcours d'intégration et de formation adapté à chaque métier. Une alternance avec des vraies missions et un accompagnement personnalisé. Une ambiance de travail conviviale avec différents évènements en interne. Déroulement des entretiens : 1er entretien avec la RH. 2ème entretien avec le Manager.