Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de son programme de transformation, ARMONIA renforce sa DSI et recrute un(e) Chef de projet Senior ERP (H/F).\nVéritable acteur de la transformation du Groupe, vous participez au déploiement et à l'évolution de l'outil ERP groupe, au coeur des processus RH : planification, gestion administrative, gestion des temps et activités (GTA), notes de frais et flux associés.\nRattaché(e) au Responsable de domaine SIRH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production, en lien étroit avec les équipes métiers, la DSI, les éditeurs et les partenaires externes.\nVotre rôle : sécuriser les projets, structurer les besoins métiers et garantir la qualité des solutions déployées.\n\nVos missions\n\nPilotage de projets SIRH\n\n* \nPiloter les projets ou lots qui vous sont confiés, du cadrage à la mise en production.\n* \nStructurer les objectifs, périmètres, planning, livrables, risques et plans d'action.\n* \nCoordonner les équipes métiers, DSI, éditeurs et partenaires.\n* \nSuivre les jalons, identifier les alertes et préparer les arbitrages nécessaires.\n\nCadrage & accompagnement des métiers\n\n* \nAnimer les ateliers métiers et recueillir les besoins.\n* \nAnalyser les processus existants et proposer des solutions adaptées.\n* \nFormaliser les besoins, analyses fonctionnelles et spécifications.\n* \nÊtre l'interface entre les enjeux métiers et les équipes techniques.\n\nRecette & qualité\n\n* \nOrganiser les recettes fonctionnelles des projets, évolutions et correctifs.\n* \nConstruire les scénarios de tests et accompagner les utilisateurs clés.\n* \nQualifier les anomalies, suivre les corrections et piloter les retests.\n* \nSécuriser les validations et les mises en production.\n\nÉvolutions & run\n\n* \nPiloter les évolutions et correctifs, de leur qualification à leur mise en production.\n* \nContribuer au suivi du run applicatif et au support fonctionnel de niveau 2.\n* \nIdentifier les anomalies récurrentes et participer à l'amélioration continue de l'outil.\n* \nGarantir la traçabilité des décisions, validations et mises en production.\n\nDéploiement & conduite du changement\n\n* \nParticiper au déploiement du SIRH auprès des différentes entités du Groupe.\n* \nPréparer les démarrages avec les métiers, utilisateurs clés et partenaires.\n* \nAccompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et des nouveaux processus.\n* \nIdentifier les difficultés et mettre en place les actions correctrices nécessaires.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure Bac+4/5, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets SIRH, acquise en entreprise, chez un intégrateur ou en ESN.\nVous avez idéalement une expérience dans :\n* \nLe déploiement ou l'évolution d'un SIRH structurant.\n* \nLe pilotage de projets dans un contexte de transformation.\n* \nLa recette fonctionnelle : stratégie de tests, scénarios, qualification des anomalies et validation.\n* \nLa gestion des évolutions, correctifs et activités de run.\n* \nLes processus SIRH tels que la GTA, la planification ou la gestion administrative.\nVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.\nDoté(e) d'un bon relationnel, vous savez dialoguer aussi bien avec les équipes métiers qu'avec la DSI, les éditeurs et les partenaires externes. Vous êtes capable d'alerter, de challenger les demandes et de sécuriser les décisions.\nVous souhaitez rejoindre un environnement de transformation et contribuer à un projet ERP stratégique à l'échelle d'un groupe international ? Rejoignez la DSI d'ARMONIA !\n\nConditions du contrat\n* \nLocalisation : Paris 15e ? siège du Groupe Armonia\n* \nContrat : CDI\n* \nStatut : Cadre\n* \nDéplacements : ponctuels en Île-de-France\n\nNotre processus de recrutement\n* \nPréqualification téléphonique + Entretien RH\n* \nEntretien avec le futur manager en binôme avec le N+2\n* \nEntretien avec la Direction\n\n\nAu-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration.\n\nNos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens.\n\nChez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.